About this role
Mechanik autobusowy (R-2 "Kleszczowa") K/M. Pracodawca: MIEJSKIE ZAKŁADY AUTOBUSOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: - diagnozowanie awarii w zakresie napraw bieżących w autobusach, - kontrola stanu technicznego zespołów, podzespołów i układów w autobusach, - wykonywanie napraw w zakresie mechaniki w autobusach.. Wymagania: wykształcenie - techniczne zasadnicze zawodowe, kierunek: mechanik samochodowy/mechanik silników zawód - Mechanik autobusów język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Praca w systemie trzyzmianowym, od 6:00. Wymagania: - wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe techniczne (mechanik samochodowy/mechanik silników) - co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego lub ukończone praktyki zawodowe w trakcie nauki (dotyczy absolwentów do 2 lat od ukończenia szkoły) - wiedza z zakresu mechaniki samochodowej - obsługa programów diagnostycznych - zaangażowanie, dokładność, praca w zespole, - biegła znajomość języka polskiego. CV należy przesłać na adres e-mail: [email protected] z dopiskiem w temacie wiadomości: "Mechanik". Pełna treść oferty oraz obowiązek informacyjny RODO dostępne są na stronie Miejskich Zakładów Autobusowych sp. z o.o. (https://www.mza.waw.pl/praca-w-mza/) Oferta pracy jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci.. Wynagrodzenie: od 6 600 PLN Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto od 6600 zł brutto (w tym: podstawa od 5300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce. Plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania. Propozycja finansowa zostanie ustalona po rozmowie rekrutacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia, kwalifikacji, kompetencji kandydata/kandydatki.
Dodatki: - bezpłatna karta miejska (I i II strefa), - pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów), - bezpłatny parking, - dofinansowanie karty sportowej, - warsztaty z dietetykiem i psychologiem, - wsparcie psychologa dla pracowników, - bezpłatna nauka języka angielskiego, - atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia.
*szczegółowe warunki dostępne w spółce.