About this role
Księgowy/Księgowa do spraw płac. Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA NR 1 W ŁOMŻY. Miejsce pracy: Łomża, podlaskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: - obsługa programu płacowego,ProgMan Płace" i ubezpieczeniowego ZUS ,Płatnik", - rozliczanie zwolnień lekarskich, - naliczanie i sporządzanie miesięcznych list: płac, zasiłkowych, wypłat nagród jubileuszowych, wypłat odpraw emerytalnych i rentowych, z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych w programie komputerowym, podpisywanie i odpowiedzialność za stronę formalną i rachunkową sporządzanych list, - prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych, - rozliczanie i ewidencja świadczeń rzeczowych i finansowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - sporządzanie, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji płacowej i rozliczeniowej wobec ZUS, US, - sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego, - sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, - przygotowywanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie i o dzieło, - załatwianie korespondencji dotyczącej księgowości, - wystawianie zaświadczeń pracownikom w zakresie wynagrodzeń, - obsługa programu bankowego przygotowanie i wysyłanie przelewów bankowych drogą elektroniczną, - przygotowanie faktur i rachunków do dokonania płatności, - wystawianie faktur sprzedaży za wynajem pomieszczeń szkolnych i innych zgodnie z umowami, - ewidencja wypłaconych zasiłków ZUS na kartach zasiłkowych, - kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalno- rachunkowym w zakresie pomocy materialnej dla uczniów (stypendia i wyprawki szkolne), - wprowadzanie danych płacowych do Systemu Informacji Oświatowych,sporządzanie płacowych sprawozdań statystycznych do GUS i innych instytucji i jednostek nadrzędnych, - sporządzanie rocznego sprawozdania ZUS IW, - przekazywanie do archiwum zakładowego akt spraw ostatecznie załatwionych, - wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez głównego księgowego lub inną osobę wskazaną w drodze stałych lub doraźnych regulacji prawnych w ramach swoich umiejętności i doświadczenia zawodowego. - współpraca z główną księgową w zakresie przygotowywania dokumentów budżetowych i rozliczeniowych, - współpraca w zakresie terminowego przygotowania raportów i sprawozdań. Warunki pracy na danym stanowisku: - Praca w budynku Szkoły przy ul. Reymonta 9. Deklaracja dostępności znajduje się na stronie: http://www.bip-lomza.pl/sp1/5963 - Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Szkoły i podmiotami zewnętrznymi. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. - Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 1 w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. - Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.. Wymagania: wykształcenie - średnie branżowe wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: w szczególności o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Księgowy Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania: 1. Niezbędne (obligatoryjne - podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert): - wykształcenie minimum średnie, - wymagany staż pracy minimum 2 lata, - znajomość przepisów weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej: podstawowa znajomość przepisów prawa oświatowego oraz procedur obowiązujących w administracji publicznej, podstawowa wiedza z zakresu finansów publicznych, płac, podatków, ubezpieczeń ZUS, zasad realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel), programów: Płatnik, Płace, Przelewy, Kadry, Rozrachunki, obsługi księgowej PPK, - dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń - Karta Nauczyciela i Kodeks pracy, - umiejętność redagowania pism urzędowych oraz prowadzenia dokumentacji urzędowej, - obywatelstwo polskie, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 2. Dodatkowe (preferowane - podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru): - mile widziane wykształcenie wyższe, w szczególności o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym, - znajomość obsługi systemów informatycznych wykorzystywanych w administracji, - umiejętność organizacji pracy własnej oraz efektywnego zarządzania czasem, - komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań, zaangażowanie oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 5 600 PLN ; Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze: od 5.600 zł. brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudnienia, ustalone według IX kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 1 w Łomży, dodatek za wieloletnią pracę tzw.,stażowe" w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw." trzynastka" - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
-Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej Nr 1 w Łomży, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.