About this role
Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Executar as programações do dia, visando garantir as práticas seguras no ambiente de trabalho, Inspecionar as áreas e as instalações visando identificar riscos potenciais, e a proposição de medidas corretivas assegurando a conformidade com as normas regulamentadoras e políticas internas de segurança. Participar das investigações de acidentes do trabalho visando encontrar as causas raizes e as devidas ações de melhorias. Participar dos simulados de emergência bem como executar os relatórios dos planos de emergência. Conduzir treinamentos e campanhas de conscientização para os empregados, com o objetivo de fomentar uma cultura de segurança e responsabilidade coletiva. Participar de reuniões com a Diretoria desdobrando as ações e análies de melhorias das áreas. Acompanhar auditorias externas nos processos de segurança da empresa. Principais Responsabilidades Elaborar e implementar políticas de segurança do trabalho, garantindo que todas as práticas e procedimentos estejam em conformidade com as normas regulamentadoras e legislações vigentes, visando a prevenção de acidentes e a promoção de um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores. Realizar auditorias e inspeções regulares nas instalações da empresa para identificar riscos potenciais e propor medidas corretivas e preventivas, assegurando que todos os equipamentos e processos estejam operando de acordo com os padrões de segurança estabelecidos. Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de conscientização para os empregados, abordando temas relacionados à segurança no trabalho, uso correto de equipamentos de proteção individual e procedimentos de emergência, com o objetivo de fomentar uma cultura de segurança entre os colaboradores. Investigar acidentes e incidentes ocorridos no ambiente de trabalho, analisando suas causas e propondo soluções para evitar a recorrência, além de elaborar relatórios detalhados para a gestão da empresa e órgãos competentes, quando necessário. Colaborar com equipes multidisciplinares na análise de novos projetos e modificações em processos existentes, assegurando que os aspectos de segurança sejam considerados e integrados desde a fase de planejamento até a execução. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações na área de segurança do trabalho, participando de cursos, seminários e conferências, e aplicando esse conhecimento para melhorar continuamente os processos e políticas de segurança da empresa. Coordenar a gestão de documentos e registros relacionados à segurança do trabalho, garantindo que estejam sempre atualizados e acessíveis para auditorias internas e externas, além de monitorar indicadores de desempenho de segurança para identificar áreas de melhoria. Requisitos Obrigatórios Necessário disponibilidade para atuar em Santa Barbara/MG. Curso técnico em Segurança do Trabalho completo; Registro profissional no Ministério do Trabalho; Conhecimento em normas regulamentadoras de segurança; Formação complementar em primeiros socorros; Certificação em prevenção e combate a incêndios Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.