About this role
Standort: Filderstadt, Frankfurt, Heidelberg Fachbereich: Corporate Functions Karrierelevel: Professionals Das macht deinen Job spannend: Koordination von Incidents, Service Requests und Änderungen im Zusammenhang mit Employee Central/SuccessFactors sowie reibungslose Bearbeitung oder Weiterleitung dieser Themen, auch bei komplexen Fragestellungen Vorantreiben von Innovationen in Bezug auf Prozesse und Systeme innerhalb des Bereichs People & Organization Übernahme der Expertenrolle in mindestens einem der folgenden Themenbereiche: Reporting, Prozesse, SuccessFactors oder Berechtigungsstrukturen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien sowie der Tool-Nutzung Verantwortliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der systemischen HR-Infrastruktur einschließlich aller Anwendungen im Einklang mit der strategischen People & Organization-Ausrichtung der SAP-SuccessFactors-Suite sowie der Anbindung an andere internationale HR-Systeme Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs im eigenen Verantwortungsbereich Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Transformationen der Tool- und Prozesslandschaft von People & Organization Förderung einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen Teil-/Projektleitung in funktionsübergreifenden und internationalen HR-IT-Projekten Sicherstellung von Datenschutz und Compliance im Umgang mit Personaldaten Das erwartet dich: Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Kultur Hybrides Arbeiten: Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten transparente Laufbahnmodelle, organisierten Wissenstransfer sowie individuelle Entwicklungschancen Tolles Miteinander: Eine Arbeitsatmosphäre, die durch Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum gekennzeichnet ist Attraktive Benefits: Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind Das zeichnet dich aus: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen! Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR bzw. IT-Umfeld mit Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen mit und hast Interesse an neuen Technologien Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln Du bist ein:e engagierte:r Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift