About this role
Standort: Filderstadt, Berlin, Bexbach, Bielefeld, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Heilbronn, Jena, Karlsruhe, München, Oldenburg, Ratingen, Rosenheim, Weingarten, Zwickau Fachbereich: Corporate Functions Karrierelevel: Professionals Als Senior Expert HR Digital Solutions & SuccessFactors übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft. Du gestaltest die digitale Transformation im HR-Umfeld aktiv mit und sorgst dafür, dass moderne Technologien einen nachhaltigen Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen. Das macht deinen Job spannend Du gestaltest die digitale Zukunft von People & Organisation innerhalb der All for One Group aktiv mit Du entwickelst unsere SAP SuccessFactors Landschaft strategisch und technologisch weiter Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse voran Du evaluierst innovative Technologien und integrierst KI-Lösungen in moderne HR-Prozesse Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT, Führungskräften und Fachbereichen und schaffst messbaren Mehrwert für unsere Mitarbeitenden Das erwartet dich Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten: Nutze die Flexibilität des Homeoffice und profitiere gleichzeitig vom persönlichen Austausch im Team Individuelle Entwicklung: Transparente Karrierepfade, aktiver Wissenstransfer und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine berufliche Entwicklung Tolles Miteinander: Freue dich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktive Benefits: Freue dich auf zahlreiche Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind Das zeichnet dich aus Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im SAP HR- bzw. SAP SuccessFactors Umfeld Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen, insbesondere Employee Central sowie angrenzenden HR-Prozessen Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Schnittstellenmanagement Strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz und Begeisterung für Digitalisierung, KI und moderne HR-Technologien Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse