About this role
Für unsere Standorte in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) und Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: HR Manager (m/w/d) International Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt - Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern wie Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien - Sicherstellung und Umsetzung der landesspezifischen arbeits-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Anforderungen in Kooperation mit externen Dienstleistern - Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren internationale Umsetzung - Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und der Etablierung neuer Länder Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld - Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert Wir bieten: - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance - Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge - Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.