About this role
- Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld - Internationales Umfeld Firmenprofil Unser Kunde ist ein international wachsendes Technologieunternehmen, das innovative Hardware-Produkte entwickelt und damit reale Herausforderungen durch modernste Engineering- und Robotics-Lösungen adressiert. Für den vollständig remote ausübbaren Recruiting-Bereich suchen wir einen erfahrenen Tech Recruiter (m/w/d), der technische Hardware- und Engineering-Talente über Active Sourcing gewinnt und als strategischer Partner eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet. Aufgabengebiet Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Positionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung -Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien -Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Netzwerke -Durchführung von Telefoninterviews, persönlichen Gesprächen sowie strukturierten Auswahlverfahren -Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen -Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen -Analyse von Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse -Beratung von Fachbereichen hinsichtlich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Möglichkeiten Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte, idealerweise im Hardware-, Engineering- oder Deep-Tech-Umfeld -Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Hardware-Profile -Recruiting-Erfahrung in Branchen wie Robotics, Aerospace, Automotive, Industrial Technology oder vergleichbaren technologiegetriebenen Unternehmen -Erfahrungen aus Herstellern innovativer physischer Produkte sind von Vorteil -Ausgeprägte Expertise im Active Sourcing und in der Direktansprache passiver Kandidaten -Gutes Verständnis technischer Rollen, Kompetenzen und Marktgegebenheiten im Engineering-Umfeld -Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket 100 % Remote Work innerhalb Deutschlands oder Europas -Attraktives Gehaltspaket mit marktgerechter Vergütung -30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten -Internationales Arbeitsumfeld -Direkte Zusammenarbeit mit globalen Hiring Managern und Engineering-Führungskräften -Verantwortung für Recruiting in zukunftsweisenden Bereichen wie Robotics, Aerospace und Advanced Manufacturing -Zugang zu Premium-Sourcing-Tools und modernen Recruiting-Technologien -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhandlungsführung, Telefoninterview, Personalrekrutierung