About this role
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. - Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über das Reporting bis zur Implementierung sowie die Koordination aller beteiligten externen Dienstleister, Ressourcen oder Stakeholder - Vereinbarung von Projektzielen und -inhalten sowie Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Kundenanforderungen, sowie Sicherstellung, dass bei zugewiesenen Projekten alle relevanten Schritte, Meilensteine, Gateways und Ressourcen umgesetzt werden - Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen - Design und Implementierung des globalen HR Operating Models in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und unter Berücksichtigung strategischer HR-Zielsetzungen - Unterstützung der Leitung HR Strategie bei der Weiterentwicklung und übergeordneten Steuerung der People Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen - Erstellung von Präsentationen, Konzepten & Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z. B. Vorstand) - Abgeschlossenes Studium z.B Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung - Langjährige relevante Erfahrung in einer HR-Linienfunktion sowie im HR-Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation - Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungslogiken aus der praktischen Linienerfahrung sowie aus beratungsnahen Projektkontexten - Erfahrung im Design und in der Implementierung globaler HR Operating Models sowie in der Übersetzung strategischer Zielbilder in umsetzbare Strukturen, Rollen und Governance-Ansätze - Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Fähigkeit, mit interkulturellen Teams, Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen wirksam zu interagieren - Freude an konzeptioneller und operativer Projektarbeit sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen - Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung - Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy - Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements - Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App - Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge - Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Vanessa Sprenz +499132825788