About this role
Global Process Manager (w/m/d) Sales• Leipheim• Angestellt, Vertrieb• Berufserfahrene• Vollzeit•••Das sind Ihre Aufgaben• Sie sind Teil des Teams, das für die globale S/4HANA-Transformation verantwortlich ist• Sie sammeln Geschäftsanforderungen für die End-to-End-Prozesse, übersetzen diese in funktionale Spezifikationen mit Bezug auf S/4HANA Best Practices und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung von State-of-the-Art-Lösungen (Templates, klare Regeln, Anleitung, Training, Rollout, Kommunikation, Support, ...)• Sie leiten und managen dedizierte internationale Workshops, Projekte oder Change-Management-Aktivitäten mit verschiedenen Funktionen, um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren und End-to-End-Prozesse zu verbessern, ohne dabei die Gesamtstrategie und die Roadmap von WANZL aus den Augen zu verlieren.• Sie übernehmen die Verantwortung für die Überwachung des Projekterfolgs durch Einhaltung von Time, Scope und Budgetzielen.• Sie nehmen an Branchenexpertengruppen und -foren teil, um Innovationen von außen in die WANZL Group zu übertragen.Das sollten Sie mitbringen• Master- oder Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• Fundierte Berufserfahrung in operativen Funktionen oder Prozessorganisationen in vergleichbaren Branchen, mit einem tiefen Verständnis der End-to-End-Prozesse (idealerweise inklusive Stammdaten-Governance)• Kombination aus strategischem und operativem Bewusstsein in Vertrieb und Service• Vertiefte und praktische Erfahrung mit Projektmanagement und erfolgreichem Change-Management• Detaillierte Kenntnisse der End-to-End-Prozesse und der damit verbundenen Funktionen innerhalb der Wertschöpfungskette (Verständnis des großen Ganzen, Out-of-the-Box-Mentalität und disziplinübergreifendes Denken)• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen• Kenntnisse über typische Komponenten einer Systemlandschaft für ein produzierendes Unternehmen und deren typische Funktionalitäten und Painpoints• Ausgeprägter Teamplayer mit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und AuslandWas bieten wir?• Aus- und Weiterbildung• Corporate Benefits• Flexible Arbeitszeiten• Gute Verkehrsanbindung• Betriebliches Gesundheitsmanagement• Betriebsarzt• Mobiles Arbeiten• Jobrad• Strukturierter Onboarding-Prozess• Subventionierte Kantine• Betriebliche AltersvorsorgeSie haben Fragen?Lara NeumannHR Business Partner/ Recruiting GermanyE-Mail: [email protected]