About this role
Qualität und Patientensicherheit entstehen dort, wo Struktur, verlässliche Prozesse und eine gelebte Verbesserungskultur zusammenkommen. Für unser zentrales Qualitäts- und Risikomanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die dieses Themenfeld strategisch weiterentwickelt und im Klinikum Nürnberg vernetzt. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden zu besetzen. Aufgaben: - Fachliche Leitung und Koordination des QRM-Teams mit Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb in den Themenfeldern Prozess- und Risikomanagement, Zertifizierungen (u. a. KTQ), Lob- und Beschwerdemanagement sowie externe Qualitätssicherung - Weiterentwicklung des klinikumsweiten Qualitätsmanagementsystems durch Etablierung einheitlicher Standards und PDCA-basierter Regelkreise, in enger Zusammenarbeit mit den dezentralen Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragten - Systematische Zusammenführung von Erkenntnissen aus Kennzahlen, Audits, Befragungen sowie dem Lob- und Beschwerdemanagement zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Aufbereitung für die Leitungsgremien - Konzeption und Begleitung von Projekten zur Verbesserung von Qualität und Patientensicherheit, eigenverantwortlich oder gemeinsam mit dem Projektmanagement und den Standorten - Koordination klinikumsweiter Zertifizierungsvorhaben, insbesondere der KTQ-Zertifizierung, inklusive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Audits - Beratung der Klinik- und Bereichsleitungen bei qualitäts- und risikorelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Integration klinikspezifischer Verfahren ins Gesamtsystem Anforderungen: - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement mit bereits übernommener Verantwortung für entsprechende Themenfelder oder Strukturen, idealerweise im Krankenhaus oder einer vergleichbar komplexen Organisation - Fundierte Zusatzqualifikation im Qualitäts- und/oder Risikomanagement, z. B. vergleichbar der Weiterbildung „Ärztliches Qualitätsmanagement“ der Bundesärztekammer - Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Krankenhausmanagement oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf mit klinischer Praxiserfahrung - Sehr gutes Verständnis der klinischen und administrativen Kernprozesse eines Krankenhauses sowie fundierte Erfahrung im Prozessmanagement und in Audit- und Zertifizierungsverfahren - Sicherer Umgang mit Qualitätskennzahlen, Berichten, Befragungs- und Auditdaten sowie Risikoanalysen - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit sicherem Auftreten über verschiedene Hierarchieebenen und Berufsgruppen hinweg Wir bieten: - 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit - Vergütung nach TVöD-K - Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket - Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt - Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder Benefits: Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing, Jobticket, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vermögenswirksame Leistungen, Guthabenkarte Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2026 Für fachliche Informationen steht Ihnen die stellv. Abteilungsleitung Frau Müller unter Tel. 0911/398-3493 gerne zur Verfügung.