About this role
- Kurze Entscheidungswege - Viel Gestaltungsspielraum Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Aufgabengebiet Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses -Veröffentlichung von Stellenanzeigen -Sichtung von Bewerbungsunterlagen -Durchführung von telefonischen Erstgesprächen -Koordination von Vorstellungsgesprächen -Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen -Pflege des Bewerbermanagementsystems -Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten -Mitarbeit an HR-Projekten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium -Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich -Gute Kommunikationsfähigkeiten -Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise -Organisationstalent und Teamfähigkeit -Sicherer Umgang mit MS Office -Gute Deutsch- und Englischkenntnisse -Freude am Umgang mit Menschen Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung -Flexible Arbeitszeiten -Möglichkeit zum mobilen Arbeiten -Attraktives Vergütungspaket -Moderne Unternehmenskultur -Weiterbildungsmöglichkeiten -Kollegiales Team -Langfristige Entwicklungsperspektiven Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)