About this role
**- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -** Ihr Aufgabengebiet: - Führung des Teams Talententwicklung an den Standorten Pfaffenhofen, Herford und Gmunden - Weiterentwicklung der Talent- und Personalentwicklungslandschaft - Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen - Weiterentwicklung von Instrumenten der Talentförderung, Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation in Zusammenarbeit mit den HRBP - Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen - Beratung von Führungskräften, Management und HR-Schnittstellen in allen Fragestellungen der Personal- und Talententwicklung - Steuerung externer Partner (w/m/d), Trainer (w/m/d) und Dienstleister (w/m/d) - Konzeption und Begleitung von Umfragen im Rahmen der Personalentwicklung Unser Anforderungsprofil: Sie haben: - ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Talententwicklung - mind. 2 Jahre Führungserfahrung - fundierte Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsansätze - Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung - ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Umsetzungsstärke - eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - eine Reisebereitschaft an die Standorte in Herford und Gmunden (ca. 10%)