About this role
WEN WIR SUCHEN Als Digital Communications Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alle digitalen Kommunikationsmaßnahmen im Bereich E-Mail-Marketing. Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher E-Mail-Kampagnen und treibt gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der Marketing-Automation voran. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Deine Aufgaben
Planung, Konzeption und Versand von E-Mailings über HubSpot an unsere Partner und Reseller. Regelmäßige Erstellung von Newsletter als auch mehrstufige Mailings zur Beziehungspflege und Lead-Qualifizierung. Performanceanalyse: Monitoring zentraler KPIs (z. B. Öffnungs- und Klickraten, Conversion, Abmeldungen) und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen. Markenkonsistenz: Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbilds, konsistentes Corporate Design und abgestimmte Tonalität. Compliance und Datenschutz: Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften, insbesondere DSGVO, Opt-in/Opt-out-Management und Datenqualität.
Dein Profil
Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich E-Mail Marketing, Newsletter und Marketing Automation. Fähigkeit, Newsletter‑Strategien und mehrstufige E‑Mail‑Strecken (z. B. Nurturing-Kampagnen) zu planen, zu strukturieren und zielgruppenorientiert aufzubaueText- und Kommunikationsstärke Sehr gutes Gespür für klare, zielgruppenorientierte Inhalte, passende Tonalität und überzeugende Betreffzeilen sowie Call‑to‑ActionsDaten- und Analysekompetenz Sicherer Umgang mit KPIs wie Öffnungsraten, Klicks, Conversion oder Abmeldungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Verständnis für Tracking, CRM‑Daten, Lead‑Lifecycle und Marketing‑Automatisierung. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (all geneders) Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland