About this role
- gesucht wird ein Experte im Bereich der Payroll - persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes, erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und einem professionellen HR-Umfeld. Zur Verstärkung des Payroll-Teams wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen Zeitraum von 18 Monaten Unterstützung in der Entgeltabrechnung gesucht. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit, flexibel und teilweise mobil zu arbeiten. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Pflege und Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie administrative Umsetzung von HR-Workflows Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderfällen, z. B. bei Studenten, Praktikanten, Minijobbern, Rentnern und Sachzuwendungen Durchführung des monatlichen Abrechnungscontrollings inklusive notwendiger Korrekturen und Nutzung des internen Kontrollsystems Jährliche Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze Mitarbeit bei Projekten zur Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen Durchführung von Testszenarien im SAP/HR-Umfeld Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht Erfahrung im elektronischen Melde- und Bescheinigungswesen Sicherer Umgang mit SAP HCM, idealerweise auch SAP S/4HANA Gute MS-Excel-Kenntnisse Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Vergütungspaket 18-monatiger Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung 38-Stunden-Woche 1-2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Payroll-/HR-Umfeld Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung Attraktives mittelständisches Unternehmensumfeld Gute Möglichkeit, Ihre Payroll- und SAP-Kenntnisse weiter auszubauen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Vertragsrecht, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP ERP, Steuerrecht, Datenbanktechnologie SAP HANA, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)