About this role
In der LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 200 alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige Patienten nach § 64 Strafgesetzbuch. Zudem werden ca. 30 langzeitbeurlaubte Patienten sowie 60 Patienten im Rahmen der forensischen Nachsorge betreut. Ihre Aufgaben - Besucherservice einschl. Zugangs- und Ausgangskontrolle von Personen sowie Fahrzeugen - Überwachung und Bedienung diverser technischer Sicherheitseinrichtungen (Notruf-/Schleusensysteme, Videoüberwachung, Brandmeldeanlage u. a.) - allgemeine Ansprechperson für Patienten, Besucher, Lieferanten und Beschäftigte - Abwicklung der externen und internen Telekommunikationsvermittlung - Krisenmanagement in Alarmierungssituationen Ihr Profil - eine abgeschlossene Ausbildung in einem kundenorientierten Dienstleistungsberuf - wünschenswert sind Erfahrungen in Blaulichtorganisationen, z. B. aus beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten bei der Freiwilligen Feuerwehr, Rettungsdiensten oder sonstigen Hilfsorganisationen - sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC (MS-Office u. a.) - Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit IT gestützter Informations- und Sicherheitstechnik - freundliche und aufgeschlossene Umgangsformen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung - hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Unser Angebot - zunächst für zwei Jahre befristete Voll- (38,5 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung (50 % oder 75 %) in mehreren zu besetzenden Stellen - Arbeitszeiten im Dreischichtbetrieb (Früh-, Spät-, Nachtdienst), ggf. ist auch eine Beschäftigung nur im Nachtdienst möglich - ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems - eine strukturierte Einarbeitung „on the job" - zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung - Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung) - zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zu Fitnessangeboten, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) - ein Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal, unter Angabe Ihrer gewünschten Arbeitszeit, bis zum 06.09.2026. Kontakt Herr Frank Rehburg Leiter Zentralpforte 05474-690 Einleitungssatz Bereichern Sie unser Team als Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Auskünfte erteilen, Personenkontrolle, Pförtnertätigkeit, Sicherheitstechnik Erweiterte Kenntnisse: Einlasskontrolle