About this role
Für H&T Rechargeable Solutions am Standort Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Development Engineer - Manufacturing (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: - Ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver, leistungsgerechter Vergütung - Vielfältige Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsbedingungen wie moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile-Office und flexible Arbeitszeiten - Kostenloses Obst im Winter, Getränkeflatrate und bezuschusste Kantine - Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass sowie zur Kinderbetreuung - Förderung der betrieblichen Altersversorgung - (E)-Bike Leasing - Weihnachtsfeiern/Sommerfeste Das zeichnet Sie aus: - Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik etc.) oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxis - Sie haben nachweislich Erfahrung in Prozessen der diskreten Fertigung und Automatisierung (z.B. Pressen, Transport, Laserschneiden, Inspektion, Assembly, Test, Sortierung, Handling, Palettierung) - Sie beherrschen Abnahmen und Inbetriebnahmen (FAT, SAT) und führen Anlagen bis zur stabilen Serienperformance - Sie lesen mechanische, elektrische und pneumatische Pläne sicher - Sie wenden KVP/Lean//Six Sigma souverän an, führen Root-Cause-Analysen durch und arbeiten datenbasiert (Parametrierung, Fähigkeits-/Verifikationsversuche) - Sie überzeugen in der Zusammenarbeit mit Project Engineering, Fabrikplanung, Qualität, Operations und Lieferanten; dokumentieren strukturiert und schulen Anwender - Sie bringen Ownership-Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit Ihre wesentlichen Aufgaben: - End-to-end Prozesskonzepte und Abnahmekriterien definieren - Lieferantenauswahl, -designreview und technische Entscheidungen im Spezialistenbereich führen - Abnahmen planen und durchführen (FDR, FAT, SAT, FOA) inkl. Tests, Datensätze, Pass/Fail-Kriterien - Commissioning, Validierung und Ramp-up leiten; Fähigkeits-/Verifikationsprüfungen durchführen - Parameterfenster und Centerline evidenzbasiert festlegen, dokumentieren und kontinuierlich verfeinern - Betriebsbereitschaft sicherstellen: Arbeitsanweisungen /Rüstblätter erstellen, Schulungen durchführen, Übergabepakte vervollständigen - Standardisierung und KVP vorantreiben: Module/Parameter/Checklisten harmonisieren, Lessons Learned einfließen lassen, Ursachenanalyse unterstützen Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an: Oliver Barkow | HR-Manager Kontakt: [email protected] I +49 2991 980-348 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung