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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Die Klinikum Idar-Oberstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement eine Stellv. Personalleitung (m/w/d). Das Klinikum Idar-Oberstein ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit einem weit über die Grenzen der Stadt und des Kreises hinausgehenden Einzugsgebiet. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz verfügt das Klinikum über 527 Betten und 35 tagesklinische Plätze, 17 Fachabteilungen und 2 Institute. Darauf können Sie sich freuen - Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier Das kommt auf Sie zu - Unterstützung bei der operativen und strategischen Leitung des Personalmanagements - Unterstützung bei der Sicherstellung und Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie der monatlichen Entgeltabrechnung - Betreuung und Beratung der Führungskräfte in Themen wie Personalplanung und -beschaffung, Leistungsbeurteilung sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Erarbeitung innovativer HR-Konzepte und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen und insbesondere aktuellen Themen - Mitwirkung bei der Überarbeitung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzepts - Mitwirkung bei der Personalplanung, inkl. Leistungsgruppenmanagement - Mitverantwortung für das Recruiting sowie die Durchführung von Auswahlverfahren - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes kaufmännisches oder vergleichbares Studium wäre wünschenswert - Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder im Bereich der Personalentwicklung - Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht - Umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse im Umgang mit einem Personalabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm - Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strukturiertem Denken und Handeln - Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung - Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Menschen Das ist wichtig für Sie - Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit - Vorab beantwortet gerne Ihre Fragen: Julia Christina Müller, Telefon +49(0)6781/66-1727 - Bitte bewerben Sie sich online. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess beachten Sie die FAQ auf unserer Homepage im Karriereportal Rechtliche Rahmenbedingungen Bitte beachten Sie, dass für eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen/ Kliniken folgende Nachweise erforderlich sind: - Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind). - Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich. Das sind wir Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile von Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.