About this role
Was wir bieten? - Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc. - Bewegen und 20 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.) - Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.) - Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket - Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie - Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen - Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle - unbefristete Einstellung - Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen) - Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen - #premium#a Ihre Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d) - Ihre Vergütung bewegt sich in einem Rahmen von 50.000 bis 65.000 Euro jährlich, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Ihrer beruflichen Erfahrung - In Ihrer Rolle werden Sie hauptsächlich mit der Programmierung und Inbetriebnahme unserer Systeme betraut - Sie sind verantwortlich für die eigenständige Entwicklung der Steuerungssoftware mithilfe von S7 und dem TIA Portal - Es ist Ihre Aufgabe, Fehler eigenständig zu identifizieren und zu beheben - Die Inbetriebnahme unserer Anlagen erfolgt im Hause oder bei unseren Kunden vor Ort Ihr Profil als SPS-Programmierer (m/w/d): - Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrungen in der Inbetriebnahme oder SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 und dem TIA Portal - Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse - Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (Deutschland und angrenzende Nachbarländer)