About this role
Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.
Du interessierst dich für Recruiting, arbeitest strukturiert, sorgfältig und hands-on und möchtest ein wachsendes Unternehmen beim Aufbau seiner Teams aktiv unterstützen? Du hast Lust, praktische Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld zu sammeln und Einblicke in modernes Recruiting zu bekommen?
Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als
Werkstudent Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) in Mannheim Deine Kernaufgaben Unterstützung im operativen Recruiting
Du unterstützt das Team im operativen Recruiting und begleitest laufende Besetzungen im Tagesgeschäft Du wirkst bei der Abstimmung, Vorbereitung und Koordination von Recruiting-Prozessen mit Du sorgst dafür, dass Ausschreibungen, Kandidatenpipelines und Prozessschritte sauber gepflegt und nachgehalten werden
Stellenanzeigen & Kanalsteuerung
Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für verschiedene Rollenprofile Du pflegst Ausschreibungen auf Jobboards und weiteren Recruiting-Kanälen Du hilfst dabei, Reichweite, Rücklauf und Qualität laufender Ausschreibungen im Blick zu behalten
Active Sourcing & Kandidatenansprache
Du unterstützt im Active Sourcing auf Basis definierter Suchprofile und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten über relevante Plattformen Du bereitest Kandidatenprofile für die weitere Bearbeitung im Team auf Du übernimmst erste organisatorische Schritte im Kandidatenmanagement und hältst Informationen strukturiert nach
Prozess- & Datenmanagement
Du koordinierst Termine, Rückmeldungen und Abstimmungen im Recruiting-Prozess Du pflegst Daten und Status in unseren Recruiting-Systemen und achtest auf eine saubere Dokumentation Du unterstützt dabei, Recruiting-Abläufe effizient, transparent und zuverlässig umzusetzen
Optimierung & Marktbeobachtung
Du recherchierst Recruiting-Kanäle, Zielgruppen und Markttrends und bereitest Ergebnisse für das Team auf Du bringst dich mit eigenen Ideen zur Verbesserung von Suchwegen, Ausschreibungen und Prozessen ein Du unterstützt bei kleineren Projekten zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Arbeit
Das bringst Du mit
Laufendes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalbereich, Research oder in administrativen Tätigkeiten sind ein Plus, aber kein Muss Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Kandidatenansprache Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lust, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Die Motivation, mitanzupacken und Recruiting im Tagesgeschäft wirksam zu unterstützen
Das kannst du von uns erwarten
Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros
Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.