About this role
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
Third Party Risk Management Specialist - Merpay雇用形態： 正社員働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）勤務地： 六本木詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについてあらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション リスクマネジメントチームは、メルカリグループ内で決済・与信サービスを提供している「メルペイ」に係る各事業固有のリスク管理のほか、全社的な統合リスク管理（ERM）を行っているチームです。これまでになかった新たな金融サービスを展開していくメルペイにおいては、伝統的リスク管理の手法をベースにしながらも臨機応変・柔軟に思考し、メルペイにフィットする新たなリスク管理の在り方を考え実践していくことが求められます。前例や過去の正解を疑い、大胆にチャレンジするためのリスクマネジメントを一緒に考え、創っていきましょう。メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容外部委託先（サードパーティ）リスク管理における企画・立案外部委託に係る管理態勢・規程／手順の構築外部委託先のリスク評価・デューデリジェンスの設計／実行外部委託開始前および契約期間中のモニタリング運用外部委託先起因のインシデント／不備発生時の対応推進その他、リスク管理に関連する業務全般 ユニークなチャレンジメルペイの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、メルペイが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。 応募要件求める経験・スキルメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方外部委託／外部ベンダー（業務委託、BPO、SaaS、開発委託、運用委託等）に関するリスク管理・管理態勢構築の実務経験（3年以上を目安）委託先管理の一連プロセス（例：委託先選定、リスク評価、契約・SLA設計への関与、開始前チェック、定期モニタリング、インシデント対応、更新・終了時評価）に携わった経験社内外ステークホルダー（事業、法務、セキュリティ、プライバシー、監査、ベンダー等）と連携し、論点整理と合意形成を進めた経験業務実施をつうじて予見できない事象等が発生した場合でも、スピーディーに自走しながら業務に取り組める姿勢従来の伝統的な金融機関のやり方に捉われず柔軟な発想で新しいリスク管理の在り方を創っていくという意志があること
歓迎する経験・スキルFintech企業、ベンチャー企業でのリスク管理業務経験コンサルティング会社・監査法人でのリスクコンサルティング・リスクアドバイザリー業務経験
語学力日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎 ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る キャリアサイト https://careers.mercari.com/ メルカン：https://mercan.mercari.com/ SNS：X / Linkedin 【独占】メルカリ山田進太郎が語る、真に強い 「組織と人」とは メルカリ【新CFO×常勤監査役】未完成なメルカリが世界で戦える組織になるために【メルペイ】スピードを加速する先に描く「なめらかな社会」とはメルカリ、多様な働き方を尊重した 「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」の活用状況を公開 選考についてメルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
書類選考技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いしますリファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いしますオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。