About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市下京区 職種: 職種解説 個人番号カード普及促進業務（マイナンバーカードセンター） 仕事内容: ・個人番号カードの出張申請に関する業務 ・個人番号の通知、個人番号通知書の返戻対応業務 ・個人番号カードの受領、保管、交付前設定等の管理業務 ・個人番号カードの交付・再交付に関する業務 ・個人番号カードに関する問合せ対応業務 ・基本４情報（氏名、住所、生年月日及び性別）の変更に伴う個人 番号カードの更新業務 ・その他マイナンバー制度の円滑な執行に資する業務 ※職務内の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由によ り変更が生じる場合を除く。） 求人番号: 26010-20713661 受付年月日: 2026年8月17日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 京都西陣公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 市町村の機関 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年10月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 カード交付等業務のための財源となる国の補助金が確保された場合 求人に関する特記事項欄参照 就業場所: 京都府京都市下京区 就業場所に関する特記事項 京都市マイナンバーカードセンターもしくは区役所・支所 ※バックヤード業務は右京区総合庁舎内で実施 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 マイナンバー制度や市民窓口（戸籍、住民票）業務に関する一定の 知識を有する 試用期間: あり 期間 採用日から１箇月間は条件付採用となる 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,722円〜1,722円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,722円〜1,722円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※月額÷１２４．８時間で時間額表示 ※月給２１４，９８４には、地域手当１９，５４４円が 含まれる。 ※給与は令和９年度以降改定される場合がある。 賃金形態等: 月給 214,984円〜214,984円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 44,523円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 10時30分〜19時15分 就業時間に関する特記事項 土日勤務あり 就業時間は、平日は（１）もしくは（２）、土日は（１）（シフト 制） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週4日〜週4日 休日等: 休日 祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊＊年末年始（１２月２９日から１月３日） ＊システム停止日 加入保険等: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16,000人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 地方公共団体（求人元局区等：環境政策局、行財政局、総合企画局 、文化市民局、産業観光局、都市計画局、建設局） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接：令和８年９月１日 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 作文（特記事項参照） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 事前に持参又は郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 応募書類は事前に要提出（８月２７日（木）必着）（作文（課題） は求人に関する特記事項参照、８００字程度、様式自由） 求人に関する特記事項: ＊地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ＊バイク・自転車通勤については就業場所による ＊人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ＊勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引き続き 任用される可能性がある。ただし、６５歳年度末を超える者につい てはこの限りでない。 ＊次年度に引き続き任用される場合、前年度の実績に基づき、給与 が上昇することがある。 ＊法定労働時間を超えない範囲で兼業可。 ＊採用の日に年次有給休暇を８日付与する。 ＊健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。 ＊賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。 【作文（課題）】 「マイナンバーカードの活用方法についてのあなたの考え」 （８００字程度、様式自由） 職務給制度: なし 復職制度: なし