About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市伏見区 職種: 職種解説 物流施設警備（京都市伏見区） 仕事内容: 医薬品物流倉庫事務所の施設警備業務 （１）受付、巡回、出入り管理、持ち物検査、案内業務 等 （２）駐車場（立体・平面）、通用門の掃き掃除 ※６０歳以上、６５歳以上の方歓迎！ 変更範囲：変更あり （会社の定める業務：詳細は面接時にお伝えします） 求人番号: 27010-38071961 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大阪東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 京都府京都市伏見区 就業場所に関する特記事項 京都市営バス『城南宮』または『パルスプラザ』徒歩５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業法第１４条の警備業務のため 試用期間: あり 期間 ３ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時30分〜15時00分 就業時間２ 15時00分〜23時00分 就業時間３ 7時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間 （４）７：３０～１９：００ 実働１０．５時間 ※うち２．５時間は残業割増 （１）～（４）の複合シフト 月１２０時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日程度 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 １ヶ月単位のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（介護保険） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,600人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 大阪府内を中心に京阪神圏のオフィスビル・ホテル・マンション等 の建物管理（清掃・警備・設備管理等）を行なっている会社です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊有給休暇・加入保険は法定通り。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊雇止めあり ≪ウメトク淀屋橋までの道案内≫ ※御堂筋線は５両目か７両目に乗っていただくと、 中央改札に出られます。 １０番出口を目指して歩くとオドナという商業施設があります。 オドナに入り、すぐに右に曲がります。 （１０番出口を目指しますが、１０番からは出ません。） 突き当りのエスカレーターで１階に上がり、 右斜め前の自動ドアから外に出ます。 外に出てビルに沿って左に歩くと、茶色の建物があります。 その建物がウメトク淀屋橋です。 ３階に上がり、内線をかけてください。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 正社員のみ 復職制度: あり 復職制度の内容 正社員のみ就業規則の基準により、規定している。 両立支援の内容: 育児・介護休暇、短時間勤務の規程あり。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし