About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県亀山市 職種: 職種解説 訪問介護員 仕事内容: 訪問介護サービスを契約した利用者様宅に、介護保険サービスを介 護計画に沿って提供していただきます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 求人番号: 24090-05149461 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 鈴鹿公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 三重県亀山市 就業場所に関する特記事項 訪問先地域：亀山市・鈴鹿市・津市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護職員としての経験 必要なＰＣスキル: 介護ソフトを扱える程度 必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給１，０９０円（処遇改善加算手当含む）＋交通費 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,090円〜1,190円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,090円〜1,190円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊ベースアップ加算手当 月額 １，０００円～１０， ０００円 ＊所持資格により加算あり。 ＊基本給の金額には、処遇改善手当を含みます。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 155,000円〜263,000円（前年度実績） 就業時間: 又は 7時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 毎週のシフトによって定める。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 訪問介護事業：通院等乗降介助に対応した訪問介護事業所 介護タクシー事業：介護保険外サービスも兼ね備えた事業所 居宅介護支援事業：令和７年２月１日開業予定 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・利用者宅への移動は自家用車を使用してください。運行記録にて ガソリン代を支給いたします。 車両手当 出勤日×１００円 ガソリン代 １キロメートルまでごとに１５円 ・通信費支給 出勤日×１００円 ・資格取得等の料金は、代表社員若しくは管理者が承認されれば全 額会社負担いたします。 ・作業服貸与します。 ・衛生用品及び防災備品は会社が支給します。 ・民間労働災害保険に加入しております。 ・在宅勤務可 ・ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、介護タクシー事業 も立ち上げており、キャリアアップにて職種変更もおこなえます。 ＊賞与は事業所の業績や所定労働時間により変動します。（求人票 記載の前年実績は、週５日勤務のパート従業員の金額です。） ＊雇用保険・社会保険は週所定労働時間に応じて法定加入します。 ＊年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定付与します。 ＊契約更新回数上限なし 事業所からのメッセージ: 役員を含め６人だけの小さな会社です。それぞれの長所を活かし、 仲間の短所を補い、お互いを補完しあいながら運営しています。 訪問介護事業、居宅介護支援事業、タクシー事業をおこなっており 、在宅支援のため、就業時間が日によってばらばらで、シフトの無 理なお願いをすることもありますが、やりがい搾取ではなく、努力 が報われるような経営を心掛けています。 子育て中で隙間時間を有効活用したい方や、子育てが終わり少しず つ仕事を始めてみようと思っている方が、少しでも興味を持ってい ただけたなら幸いです。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 健康診断（パートも含む） インフルエンザワクチン全額補助 資格取得費用全額負担（代表社員の許可必要） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 介護職員の資質向上のための研修：月１回