About this role
Vos principales missions seront :Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France :- Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle);- Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye;- Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements.Reporting :- Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps, etc Données et Outils :- Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP).Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel :- Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH;- Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers , réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements.