About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県富士市 職種: 職種解説 原質係【３交代】 仕事内容: 当社において原質係に係わる業務を行っております。 ・ティッシュ原料（パルプ）の仕込み作業 ・排水処理設備の管理等 ※パルプの降ろし作業、構内運搬にフォークリフトを使用いたしま す。フォークリフトの免許が無い方は、入社後に取得していただき ます。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし 求人番号: 22100-06132661 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 富士公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 紙製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県富士市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜業務があるため／定年以下の募集 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 189,000円〜251,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,500円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 2,500円〜5,000円 給食手当 3,000円〜3,000円 交替手当 3,000円〜3,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当２１，０００円～ 家族手当 ・配偶者４，０００円 ・その他２，０００円 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.02％〜1.02％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時00分〜15時00分 就業時間２ 15時00分〜22時00分 就業時間３ 22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項 週ごとに１～３の勤務時間を交代で勤務します。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務の集中・不具合、クレームへの対応 休憩時間: 60分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 会社年間カレンダーによる：年末年始・岳排・夏季休暇（お盆） 原質部門も日曜日は休日です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: なし 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 49人 就業場所 49人 うち女性 21人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 販促向けのボックスティッシュ、ペーパータオルの製造販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 職務経歴書は用意があれば 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※無料駐車場あり ※例年７月・１２月は繁忙期にあたり、休日出勤もあります。 ※労働時間（３）に関しては、（１）・（２）の業務内容を覚えて いただいた後に勤務を行なっていただきます。 （２）～（１）～（３）の順番に業務内容を覚えていただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし 点字設備: なし