About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 職種: 職種解説 受注事務／未経験者歓迎／応募前の職場見学歓迎！ 仕事内容: お客様から電話・ＦＡＸ・オンライン注文をいただいた際の商品名 や金額などの注文内容確認や在庫確認等の受注事務業務を担当して いただきます。 ★お仕事は丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心して ご応募ください。 ★「ねぎとろのパイオニア」として、１９８７年以降ねぎとろ市場 シェアを拡大！令和４年、に吉田町に新工場を開設しました。 大手スーパーやコンビニ向けに、マグロ加工品を開発・製造して います。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 22081-02055861 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 水産食料品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,230円〜1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,230円〜1,230円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上支給対象 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: その他 その他の支払日 当月末日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時30分 就業時間２ 9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 基本は（１）ですが、（２）の勤務も可能です。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 60人 就業場所 50人 うち女性 30人 うちパート 40人 労働組合: なし 事業内容: 水産物加工品の加工及び販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※時間・日数の相談に応じます。 ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び 週の所定労働日数により異なります。 【ハローワークから大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 当該業務に関連する資格・習熟度が認められた場合は、職務給（技 能手当）が支払われる場合がある。 復職制度: なし 福利厚生の内容: 新年会や慰労会の開催。従業員の結婚や出産、身内の不幸などに対 して慶弔見舞金を支給。有給休暇以外の特別休暇の取得可能。財形 貯蓄制度あり。業務に必要な知識を得るための書籍購入費用の負担 。工場併設の直売所で自社製品を購入できる。休憩室内に飲食用の 自動販売機を設置している。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 フォークリフト等業務上必要な資格については、全部 負担または資格手当を支給している。 また、外部の講習会を積極的に受講させている。 両立支援の内容: 個々の事情を考慮し、勤務時間を設定している。 学校行事や長期休業に合わせての休暇取得などに配慮している。 短時間勤務の方にも育児休業の取得をすすめ、育児休業給付金支給 申請に係る費用等は会社で負担している。 事業所に関する特記事項: ※再雇用制度：上限年齢なし 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: なし 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり