About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県牧之原市 職種: 職種解説 （請）自動車部品の組立・梱包 仕事内容: 自動車部品の組立及び塗装や、その他付随する作業を担当していた だきます。 ※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも 安心してご応募ください。 ※応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 22081-02049161 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 木製容器製造業（竹，とうを含む） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 静岡県牧之原市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 静岡県内・三重県 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 １８歳未満の深夜業禁止 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 295,200円〜295,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 295,200円〜295,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※基本給は時給×８時間×２０．５日で算出 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 時給 1,800円〜1,800円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 16,100円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時30分〜15時25分 就業時間２ 17時00分〜1時45分 就業時間３ 15時25分〜0時10分 就業時間に関する特記事項 基本的には（１）と（２）のシフト制 ＊休憩時間は就業時間により異なります 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な事情が発生した場合は、１日９時間・年間７２０時間まで 延長できる。 休憩時間: 55分 年間休日数: 119日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる（ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり） 生産状況により土曜日の休出あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 入居は空室状況による 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 285人 就業場所 160人 うち女性 35人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 木・スチール製品（梱包物流資材・トレーラーハウス）の製造販売 人材派遣・構内請負 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 5人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※マイカー通勤「可」の表記ですが、駐車場の空き状況により社員 寮からの送迎利用をお願いする場合があります。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご希望の方も、お気軽にご相談ください。 ■募集条件としては普通自動車免許必須となっておりますが、送迎 の集合場所までお越しいただける場合は、免許をお持ちでなくても 送迎対応が可能です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし