About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 職種: 職種解説 営業／年間休日数１２０日／職場見学歓迎／未経験者歓迎 仕事内容: 依頼された案件に対して、取引先とのお打合わせや見積書の作成、 自社工場への製作指示書の作成、製造における納期管理を行うこと がミッションです。製造部門とも連携を図りながら、取引先のニー ズに応じた製品をお届けできるよう管理いただきます。 ＜業務詳細＞ 取引先との仕様、納期、価格の打ち合わせ 製作指示書の作成 工程管理 受発注、工場への手配など ※事務の方が本ポジションの補助を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 22081-02048961 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ入力（マクロ不要）・Ｗｏｒｄ入力 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,900円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり7,000円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）平 日 （２）土曜日 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注・生産増加・決算・顧客対応等の不可避な業務対応の為、６回 を限度とし１ヶ月９８時間１年間７２０時間まで延長する場合あり 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる（夏期休暇・年末年始休暇あり） ※繁忙期（１０～１２月）は隔週で土曜出勤あり［年間８日程度］ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 81人 就業場所 81人 うち女性 22人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 金属建材加工業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※経験者は給与面で優遇いたします。 ※通勤手当は会社規程により支給いたします。（片道２ｋｍ以上） ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 事業所からのメッセージ: 当社では、１つの物件においても様々なシーンで活用できる建設資 材を製造しています。自身がかかわってきた物件が完成し、多くの 方に利用いただけるやりがいは、ひとしおです。 物件毎に担当するため、現場により製品は複数に渡ります。 馴染みのあるカーテンレールやサッシ等の製品をはじめとし、需要 の大変高い免震建物で活躍する金属加工製品などを扱っています。 これらの製品を扱いことで、安定した事業基盤を築いております。 ＜担当商材＞ アルミ、鉄、ステンレスを使った建築用加工品 職務給制度: なし 復職制度: なし