About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岐阜県羽島郡笠松町 職種: 職種解説 岐阜本社における経理業務 仕事内容: ○財務経理課にて、経理・会計・財務・税務等をお願いします。 仕事に慣れてきたら、リーダーとしてマネジメント業務等でも活躍 して頂ければと期待しています。 ・日次処理（仕訳作成・入力など） ・月次処理（減価償却明細作成、勘定科目明細作成など） ・年次処理（税務申告書作成など） ・その他業務 現金出納、固定資産管理、予算作成など 変更範囲：会社の業務の定めによります。 求人番号: 21010-26712661 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 岐阜公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 食料・飲料卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岐阜県羽島郡笠松町 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 仙台・東京・大阪・福岡 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: パソコン操作（ワード・エクセル） 必要な免許・資格: 免許・資格名 日商簿記２級 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜326,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜326,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当 役職手当 時間外手当 月平均労働日数: 20.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり％〜6.63％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時45分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 18時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 行楽期等で注文が急増した時、決算期、臨時の受注、クレーム処理 、見積書作成 休憩時間: 75分 年間休日数: 121日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 １２月を除く土曜日は交替出勤。出勤時は平日に休日取得。１２月 は毎週土曜日出勤です。 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 221人 就業場所 115人 うち女性 36人 うちパート 18人 労働組合: なし 事業内容: ホテル・レストラン・観光旅館、結婚式場・料理店向け高級業務用 料理食材の企画・卸売。専門商社として着実に業績を伸ばし続けて います。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 〇会社の定めにより、雇い入れ後に人事異動の可能性が あります。異動の範囲は会社の業務の定めによります。 事業所からのメッセージ: 昇給率前年度実績は、賃金テーブルの見直しにより６．６３％とな っていますが、例年の定期昇給率は１～２％です。 職務給制度: なし 復職制度: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり