About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長野県伊那市 職種: 職種解説 保育補助 仕事内容: ＊児童養護施設（たかずやの里）において、入所児童の保育、生活 支援全般について正規職員（児童指導員・保育士）の補助要員とし ての仕事です ・具体的には家庭的な環境（ユニット）内にて、児童への食事づく りや学習支援、部屋の掃除や洗濯等の支援が主な内容になります。 勤務時間は、早番（６：００～１０：００）・遅番（１６：００～ ２０：００）等になります。 ・早番、遅番どちらか一方でも、日にち、曜日によって変えるこ とも可能です。週に２回程度でも構いません。 業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 20060-05930261 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 伊那公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年9月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務の成績、態度、能力の状況により判断します。また、従事業務 の多寡により判断することもあります。 就業場所: 長野県伊那市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 常に児童が生活している施設であることから施設の敷地を含め全面 禁煙です。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育士・児童指導員・調理士・栄養士・看護師 必要なＰＣスキル: ワード・エクセルなど簡単な入力業務ができれば結構です。 試用期間: あり 期間 １か月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,350円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 210円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜100,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時00分〜10時00分 就業時間２ 16時00分〜20時00分 又は 16時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 １か月ごとの変形労働時間制です。勤務一か月前に勤務希望を確認 したうえで勤務の割り振りを決めます。パート勤務の場合も同様で す。（１）（２）選ぶことが出来ます。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 一か月ごとに勤務を割り振りします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 40人 就業場所 40人 うち女性 28人 うちパート 10人 労働組合: なし 事業内容: 保護者のない児童、虐待されている児童、その他環境上養護を要す る児童をお預かりし、家庭に代わって養護するとともに、自立を支 援します。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 直接持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊各種加入保険・年次有給休暇は労働条件により異なります。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 １級：一般業務 ４級：監督業務 ２級：判断業務 ５級～６級：総括監督業務 ３級：指導業務 ※各級に応じた職務給 復職制度: あり 復職制度の内容 福利厚生の内容: ソウエルクラブに加入し、永年勤続者、資格取得者には記念品の贈 呈。各種宿泊施設への割引制度等の制度があります。 研修制度: 研修制度の内容 新任職員には、１年間先輩職員が付き添って相談支援 するバディ制度があります。 職層、経験に応じてスキルアップのための各種研修制 度がります。