About this role
事業所名: 南山工務店 就業場所: 〒927-0554 石川県鳳珠郡能登町字市之瀬３０－１－１ 職種: 職種解説 土木作業員 仕事内容: ※一般土木作業が仕事です。 ・道路改良修理修繕作業 ・側溝、擁壁等のコンクリート打ち作業 ・建設機械のオペレーター（各種） （資格の有するものあれば尚良し） ・作業現場及び倉庫等施設の整理整頓、清掃等の管理作業 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 求人番号: 17091-00844161 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 輪島公共職業安定所 能登出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1709-000168-5 事業所名: ミナミヤマコウムテン 南山工務店 所在地: 〒927-0554 石川県鳳珠郡能登町字市之瀬３０－１－１ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒927-0554 石川県鳳珠郡能登町字市之瀬３０－１－１ 地図表示 就業場所に関する特記事項 北鉄奥能登バス 九十九湾バス停から徒歩３分 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外で就業：作業現場は禁煙 喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 276,000円〜322,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 276,000円〜322,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 23.0日 賃金形態等: 日給 12,000円〜14,000円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 89日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 その他は会社就業カレンダーによる休日（４週６休が基準） ・第２、第４土曜日が休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 1人 うちパート 0人 設立年: 昭和30年 労働組合: なし 事業内容: 土木建設工事、左官工事主体に事業展開 会社の特長: 一般土木工事や一般家庭の住宅基礎工事を主体にコンクリート左官 工事を得意としています。その他道路改良、災害復旧、住宅解体等 住民生活の身近な工事を多く手掛け地域に貢献する企業です。 役職／代表者名: 役職 代表 代表者名 南山 尚治 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒927-0554 石川県鳳珠郡能登町字市之瀬３０－１－１ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 担当者 担当者（カタカナ） ミナミヤマ 担当者 南山 電話番号 0768-74-1619 ＦＡＸ 0768-74-1619 求人に関する特記事項: ※経験者、有資格者及び就業意欲のある方は優遇します。 （資格手当有り） ※賞与は決算状況により支給します。 【事業主・求職者の皆さまへ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし