About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 神奈川県横浜市港北区 職種: 職種解説 保育教諭 仕事内容: 幼保連携型認定こども園として、園児数１１５名こども園です。 乳幼児の保育・教育と健康管理を行っていただきます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲；あり（保育、給食、事務） 求人番号: 14150-15535661 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 港北公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 神奈川県横浜市港北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 横浜市内（港北区・緑区・旭区） 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳以下 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園等での経験あれば尚可 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 209,335円〜276,907円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 167,600円〜221,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 給与改善手当 10,056円〜13,302円 特殊業務手当 7,106円〜9,400円 調整手当 18,476円〜24,440円 ３％助成手当 6,097円〜8,065円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 3.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.70ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 12時00分〜21時00分 又は 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 （１）（２）の就業時間は一例です。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 114日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 200人 就業場所 32人 うち女性 30人 うちパート 10人 労働組合: なし 事業内容: 幼保連携型認定こども園 園児定員１１５名 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証写し 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊お子様の学校行事等柔軟に対応いたします。 ＊従事すべき業務の変更の範囲；あり（保育、給食、事務） ＊就業場所の変更の範囲；横浜市内 緑区、港北区、旭区 ＊応募前の園見学可能 ＊賃金は経験年数を考慮して決定いたします。 事業所からのメッセージ: 岸根公園に隣接し、公園の四季を感じながら子どもたちの健やかな 発達を援助・支援し、働く保護者の方の子育て支援を一緒にしてい きませんか。 【経営理念】 子育て家族がこどもを安全・安心して育ち育てられる社会を創りた い。 そのような社会づくりに保育を保育・教育事業を通して貢献します 。 【経営方針】 （１）保育の質の向上 （２）次世代を担うこどもの人権・安全を守り、こどもの発達状況 に応じた保育を行う （３）保護者や関係機関と連携し、地域社会に貢献する 【保育目標】 すべてはこども達の今と未来のために 以上を念頭に置きながら、『人にやさしい事業所』『人を大切に する事業所』を目標に働き方改革のフラグシップを目指します。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 復職制度: あり 復職制度の内容