About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道旭川市 職種: 職種解説 訪問介護サービス責任者〈施設内訪問〉 仕事内容: 当施設は、定員１６名の小規模で家庭的な有料老人ホームに併設し た訪問介護事業所です。 各ケアマネが作成したケアプランに基づき訪問介護計画を立て、職 員の調整・指導やサービス内容の管理を通じて、利用者に適切な介 護サービスが提供されるよう統括するお仕事です。 小規模のため介護業務を行い、利用者様の状況を把握しながら管理 に取り組める環境です。 ◎変更範囲：変更なし 求人番号: 01030-09601461 受付年月日: 2026年8月17日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 旭川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道旭川市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設管理者経験あれば尚可 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー１級 必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月（別途相談） 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 293,000円〜375,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 10,000円〜15,000円 資格手当 3,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 4,100円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 150,000円〜300,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 又は 7時00分〜18時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 104日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊シフトにより週休二日制 （緊急時勤務の場合があります。（振休又は手当支給）） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 8人 就業場所 8人 うち女性 3人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険法に基づく訪問介護。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 事前連絡 求人に関する特記事項: 【職場の特徴】 ＊困った時にはすぐに相談できる経営陣体制が整っています。 ＊訪問介護と施設ケアの両面に関わるため、管理者として幅広い経 験を積むことができます。 ＊現在、事業の規模拡大も視野に入れており、将来的に新しい取り 組みや運営体制づくりにも関わっていただけます。 ＊改善提案や新しいアイデアを歓迎しており、管理者としての裁量 を発揮しやすい環境です。 ○マイカー通勤：無料駐車場あり ○家庭の事情、転居、転職のご相談にも柔軟に対応いたします。 事業所からのメッセージ: 【求める人物像】スタッフと協力しながら訪問介護の管理を進めら れる方・入居者様やご家族に誠実に向き合える方・現場の声を大切 にし、より良い環境づくりに取り組める方・成長する組織でキャリ アを築きたい方※管理者経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い 方もサポートします。 【アピールポイント】経営側がしっかりとバックアップするため、 安心して業務に専念できます。 ・老人ホーム施設の運営と訪問介護の両方に関わることで、管理者 としてのスキルを広げられます。 ・事業拡大のタイミングに関わることで、キャリアアップのチャン スがあります。 職務給制度: なし 復職制度: なし