About this role
Deine Aufgaben <ul><li><p>Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.)<br><br></p></li><li><p>Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse<br><br></p></li><li><p>Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen<br><br></p></li><li><p>Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit<br><br></p></li><li><p>Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen<br><br></p></li><li><p>Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur</p></li></ul> Dein Profil <ul><li><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation<br><br></p></li><li><p>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion<br><br></p></li><li><p>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen<br><br></p></li><li><p>Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management<br><br></p></li><li><p>Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken</p></li><li><p>Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten</p></li></ul> Warum wir? <p>Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen mit einer klaren Mission: Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit moderner Organisation, Technologie und Unternehmenskultur. Unser Team wächst stetig – und mit ihm der Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine verlässliche, wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung zu bieten.</p><p>Um diesen Weg professionell und nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die mit strategischem Weitblick und Herz für Menschen unsere HR-Strukturen auf das nächste Level hebt.</p>Wir bieten dir:<br><ul><li><p>Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten<br><br></p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung<br><br></p></li><li><p>Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt<br><br></p></li><li><p>Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt<br><br></p></li><li><p>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung</p></li></ul> Kontakt Carolin Jannett - 360Volt GmbH