About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市北区 職種: 職種解説 ホストモダナイゼーション ★★社内写真アリ★★ 仕事内容: ★★社内サポート充実／社員定着率９５％★★ ホストコンピューターで動いているシステムをモダナイゼーション していただきます。 ホストのソースやＪＣＬが読める方。作業は解析がメインとなりま す。 ◎入社後も定期的にランチミーティングを実施 ◎書籍購入補助や定期的な社内研修などキャリアアップサポートを 行っています ◎社員インタビュー公開中 ◎２０代から６０代まで、幅広い年齢が活躍中 【変更範囲：変更無し】 求人番号: 27020-50181061 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 梅田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: ソフトウェア業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １２人 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府大阪市北区 就業場所に関する特記事項 在宅勤務可 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・ＣＯＢＯＬ経験 ・ＪＣＬ経験 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 280,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 70,000円〜100,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）: ・書籍貸与 ・セミナーへの参加費用負担 ・資格取得支援制度あり ・ジムの入会金補助 月平均労働日数: 19.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: その他 その他の支払日 翌月末 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜800,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 128日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＧＷ，夏季休暇、年末年始休暇、会社が定める日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 201人 就業場所 70人 うち女性 17人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: ・システム開発事業 ・受託開発事業 ・インフラ基盤構築（クラウド移行、設計～構築、運用保守） ・Ｗｅｂサイト制作、運用保守 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 ＊求人管理情報確認＊ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 応募前の確認連絡は不要です。 応募は積極的にＥメールをご活用下さい。 求人に関する特記事項: ●若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しております。 ●ＨＰにて社員インタビュー掲載中◎随時更新予定 ●社内イベント（ＩＴ勉強会、社内バーカウンターで歓迎会、忘年 会等） ●育休復帰率１００％！パパ育休取得実績あり。 ●在職率は９６％を継続（創業から増収増益を達成） ●遠方支度金１５万円（詳細はお問合せください） 【年収例】４１０万円／２９歳 Ｊａｖａ ＰＧ ５５０万円／３５歳 Ｃ＃．ＮＥＴ ＳＥ ５７０万円／４２歳 セキュリティコンサルティング 社員技術一覧：Ｊａｖａ、ＡＳＰ．ＮＥＴ、Ｐｅｒｌ、ＶＢＡ、Ｃ ＃、Ｃ＋＋、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｒｕｂｙ、ＷＥＢ、ＰＬ／１、Ｏｒａ ｃｌｅ、Ｌｉｎｕｘ、クラウド、サーバ、ＣＯＢＯＬ、Ａｎｄｒｏ ｉｄ、Ｒｅａｃｔ、ＶＢ．ＮＥＴ、Ｕｎｉｔｙ、ＡＷＳ、ネットワ ーク、上流工程、ＲＰＡ、Ｆｌｕｔｔｅｒ、ＵＮＩＸ、ＧＯ、受託 開発、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＲＰＧ、セキュリティ、ＳＱＬ、Ｓ ＡＰ、ｉＯＳ、人工知能、ＩＯＴ、Ｃ言語、オープン、ＢＩツール 、仮想、制御組込、ＥＣサイト、ＡＢＡＰ、運用監視、ＰＨＰ、Ａ Ｉ、スマホ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 事業所からのメッセージ: ★「社員全員が長く定着し、活躍を続けられる会社であること」を 目指し、エンジニアファーストにこだわった待遇や制度を整えてい きます。 ★弊社では役職者も名前で呼ぶ社風で、社長のことも「加藤さん」 と呼んでいます。全員が役職に関わらず、アイデアや意見が言える ような環境です。 ★社内勉強会をはじめとして今後受託開発の割合を高め、顧客目線 で物事を考えられるヒューマンスキルやコンサルフェーズまで兼ね そろえたプロフェショナルへと育成します。 ▼▼▼ＨＰにて社内インタビュー掲載中▼▼▼ ●Ｗｅｂ系から組み込み・制御系へー未経験領域でのキャリアチェ ンジ（エンジニア／２０２０年入社） ●「個人」に向き合うクオンテックスで叶えたエンジニアとしての 成長と働きやすさ（エンジニア／２０２１年入社） ●インハウスからクライアントワークへ。表現の幅を広げるデザイ ナーの挑戦（デザイナー／２０２６年入社） ⇒⇒その他随時更新予定♪社員の声をぜひお聞きください。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 退職理由に関わらず３年間は再入社可能。また、定年後も再雇用制 度有り。産休、育休後の就業も促進。 福利厚生の内容: 弊社では労働安全衛生法に基づき「衛生委員会」を設けております 。 毎月１回の衛生委員会の活動内容として職場の状況（長時間労働者 の発生状況、体調不良者）の共有や 非常勤の産業医による健康管理チェックを行っております。 そのため、衛生委員会を通じて「労働災害」を防ぐ事と、社内では 比較的風通しの良い雰囲気と問題点を吸い上げる仕組みを整えてお ります。 衛生委員会の議事録は社内掲示板で周知しております。 両立支援の内容: 【時短勤務】【時差出勤】について クオンテックスでの通常勤務時間は、９時～１８時の勤務ですが時 短勤務の対象の方は１０時～※１５時のコアタイムが入る様に６～ ８時間を選ぶことができます。 時差出勤も同様にコアタイム（１０時～※１６時）が入るように８ 時間勤務を行う事ができます。 ※時差出勤は１６時、時短勤務は１５時 事業所に関する特記事項: エンジニアの労働環境を第一に考えております。 特に未経験やブランクの方への投資を惜しみません。 エレベーター: あり 階段の手すり: あり バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり