About this role
Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions : -Administration du personnel : recrutement, contrats de travail, avenants, lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelleGestion intérim : besoins, suivi de facturation, suivi des heures travaillées -Contrôle de gestion sociale : élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turnoverlaboration des bilans (BDESE...) -Paie : récolte des éléments variables, échanges avec le prestataire -Veille juridique