About this role
Rengøringsassistent - Hjælpemiddeldepot, Hjemmeplejen Gørlev Om jobbet Rengøringsafdelingen i Kalundborg Kommune er en forholdsvis ny afdeling, der blev startet op 1. april 2024. I Kalundborg Kommune arbejder vi med synlig Rengøring. Vi anvender helt nye ergonomisk korrekte maskiner og udstyr, microfiberklude og mopper og svanemærket kemi til daglig rengøring. I de fleste bygninger anvender vi gulvvaskemaskiner. Kalundborg Kommune er en røgfri arbejdsplads – du må ikke ryge i hele din arbejdstid. Hvis du er ansat mere end 6 timer, skal du afholde en ½ times selvbetalt pause, denne tillægges din arbejdstid. Du skal være på din arbejdsplads hele arbejdstiden. Du får udleveret en fuld arbejdsbeklædning, som du skal bære, mens du er på arbejde. Du skal selv vaske din arbejdsbeklædning. Det kræver ren børne- og straffeattest for at arbejde I Kalundborg Kommune - det vil være Kalundborg Kommune der anmoder om begge attester. Det er obligatorisk at deltage i følgende kurser: Modul 1: Kom godt i gang – Grundlæggende om Kemi og rekvisitter Modul 2: Sanitet – Rengøring af baderum og toiletter Modul 3: Overflader – hvordan vedligeholder og rengør du forskellige overflader Vi har fokus på et gode arbejdsforhold, med sikkerhed, arbejdsglæde, respekt og samarbejde på tværs af Kommunen. Din profil Du er omstillingsparat, fleksibel, mødestabil og pligtopfyldende. Du kan møde tidligt om morgenen Du kan lide at arbejde, hvor der er børn Det er en fordel hvis du kan tale og forstå dansk. Du er god til at samarbejde, planlægge og strukturere din arbejdstid og opgaver. Du er effektiv og servicemindet og har blik for renhold og rengøringskvalitet. Du kan lide at arbejde og gøre rent selvom der er mennesker omkring dig. Løn og ansættelsesvilkår Lønnen bliver sammensat med udgangspunkt i 3F's overenskomst 41.21 løntrin 14, samt eventuelle kvalifikationer og erfaring. Du får fuld arbejdsgiver betalt pension. Arbejdssted: Hjælpemiddeldepot - Hjemmeplejen Gørlev Timetal: 31 timer ugentligt Arbejdstid: mandag, onsdag, torsdag og fredag kl. 06.00 - 12.00 og tirsdag kl. 06.00 - 13.00 Hvis du vil vide mere Kontakt Koordinator Jane Veggerby mobil: 29 43 86 42 træffes i tidsrummet 05.30 - 12.30 Ansøgning Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk via kommunens jobportal - hurtigst muligt, senest d. 24. september 2026 - Der afholdes samtaler løbende. Om os I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads. Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion. Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen. Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge. ---------- I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest. Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.