About this role
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Stratégies de Revenue Management :
Responsable de la mise en œuvre des stratégies globales de gestion des revenus au sein du portefeuille défini. En tant qu'expert en la matière, vous accompagnez les équipes hôtelières en veillant à l’application de la stratégie d'entreprise mondiale actuelle.
Principales missions :
Assurer la prestation des services conformément aux accords de service contractuels, avec un fort accent sur la satisfaction client.
Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin d'optimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI.
Appliquer la méthode C.A.D.R.E (Collecte de données fiables, Analyse, Décision, Recommandation et Évaluation) pour garantir la mise en œuvre efficace des stratégies hôtelières.
S'assurer que les systèmes et outils de revenue management sont correctement installés et maintenus.
Garantir que la planification et la tarification sont mises à jour pour une période d’au moins 405 jours.
Analyse concurrentielle :
Analyser les concurrents en termes de contenu, de tarification et de stratégie.
Étudier les données de part de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.
Prévisions :
Responsable de l'élaboration de prévisions de revenus à court et long terme, identifiant les opportunités et stratégies d'amélioration des revenus et de la rentabilité globale.
Rapports & Réunions :
Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction du niveau de service de chaque hôtel.
Analyser les périodes d'événements spéciaux afin d’optimiser les résultats des événements futurs.
COMPETENCES REQUISES:
Proactivité et persuasion
Flexibilité et capacité d'adaptation
Orientation client
Excellentes compétences en communication
Sens du relationnel
Esprit d'équipe et développement des collaborateurs
Analyse et stratégie
Maîtrise de l'anglais écrit et oral
EXPERIENCE ET FORMATION REQUISES:
Diplôme universitaire minimum
Expérience équivalente dans l'industrie hôtelière exigée
Votre valeur ajoutée est de maîtriser les outils internes ACCOR
Entre 2 et 4 ans d'expérience dans le domaine du revenue management
Prise de poste prévue en septembre 2026
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez notre équipe et postulez auprès de Olivier BELLE à [email protected]
Qu'est-ce que vous y gagnerez ?
Indemnités nourriture pour tes repasRemboursement du titre de transport à 50 %
Mutuelle COLONNA Facility avec un très bon niveau de couverture
Carte collaborateur Accor – Programme ALL HEARTISTS
→ jusqu’à 30 % de réduction dans les hôtels du groupe
Intéressement collectif et participation salariale (selon conditions d’ancienneté)
13ᵉ mois (selon conditions d’ancienneté)