About this role
A seguito di un ampliamento delle attività commerciali su scala provinciale ricerchiamo un/una Addetto/a selezione personale per la funzione HR di un'azienda che opera nella vendita all'ingrosso di prodotti per il canale horeca e distribuzione. La risorsa gestirà il processo di recruiting per ruoli operativi e amministrativi, occupandosi del primo contatto con i candidati e del loro inserimento operativo.
Mansioni principali: • pubblicazione e gestione annunci su portali e canali social • screening curriculum e primo contatto telefonico con i candidati • pianificazione e organizzazione dei colloqui con i responsabili di reparto • gestione database candidati e aggiornamento pipeline su gestionale interno • supporto operativo all'onboarding e verifica documentazione contrattuale
Offerta e benefit: • contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € • Buoni pasto • Formazione continua • Orario flessibile
Requisiti: • diploma di scuola superiore o qualifica professionale • aperto anche a chi è alla prima esperienza • buona padronanza degli strumenti digitali e di pacchetto Office • capacità comunicative e predisposizione al contatto diretto con le persone • precisione nella gestione dei dati e riservatezza
Ti offriamo un percorso operativo con affiancamento del responsabile HR e la possibilità di gestire autonomamente il ciclo di selezione per diverse posizioni. Possibilità di inizio immediato. Lavorerai in un contesto B2B orientato alla distribuzione all'ingrosso con rapporti continuativi con clienti del settore ristorazione.