About this role
Experiência comprovada com britadores mandíbulas, cônico, britadores giratórios e rompedores hidráulicos Experiencia em hidráulica, lubrificação e pneumática Leitura e interpretação de desenhos e diagramas hidráulicos Análise de falhas Vivência em ambiente industrial em atividades ligadas a engenharia e inspeção sensitiva e preditiva Domínio em manutenção de redutores e Motoredutores de Velocidade Experiencia em peneiras vibratórias Disponibilidade para viagens Experiência em elaboração e gestão de contratos de serviços; Conhecimento em auto CAD, SAP 2000 e ANSIS Domínio nos módulos de engenharia e manutenção do SAP; Experiência no diagnóstico e elaboração de relatórios gerenciais de indicadores; Pacote office avançado; Conhecimento em Power BI; Responsabilidade e atividade do cargo: Atuar como referência técnica em engenharia de manutenção e confiabilidade dos britadores e peneiras; Elaborar, revisar e implementar estratégias de manutenção, visando aumento da disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos; Realizar análises de falhas e investigações de causa raiz, propondo soluções técnicas para eliminação de recorrências; Desenvolver estudos de engenharia, melhorias de processo e projetos de otimização de desempenho dos ativos; Prestar suporte técnico especializado em britadores, rompedores hidráulicos e peneiras vibratórias; Elaborar especificações técnicas, pareceres de engenharia, memoriais descritivos e relatórios gerenciais; Analisar desenhos técnicos, diagramas hidráulicos, pneumáticos e de lubrificação para diagnóstico e solução de problemas; Atuar junto às equipes de manutenção, operação e planejamento na definição de prioridades e estratégias de execução; Acompanhar indicadores de manutenção e confiabilidade, promovendo ações de melhoria contínua; Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.