About this role
Definición del puesto: Trabajadora familiar para recurso residencial para mujeres, personas trans y no binarias solas o con hijas e hijos con doble problemática, violencia de género y adicciones. Funciones y responsabilidades del puesto: Funciones: Bienvenida a la persona/familia acogida conjuntamente con la persona referente de las acogidas y proporcionar todo aquello que se requiera (ropa de cama, productos de higiene, etc.). Encargarse de la intendencia del centro (organizar la ropa de cama, seguimiento y coordinación con el servicio de mantenimiento para la reparación de posibles averías y desperfectos, organización del ropero, coordinación con todas las empresas externas con las que el centro trabaja (control de plagas, mantenimiento del sistema de calderas/calefacción, aires acondicionados, extintores, etc.). Dar apoyo cuando sea necesario en las ABVD de mujeres y menores con movilidad reducida por razones de edad y/o necesidades específicas. Asumir, si es necesario, el mantenimiento básico del servicio, especialmente de las habitaciones en caso de que se marche una persona/familia. Dar apoyo y seguimiento a las mujeres para organizar el cuadrante de tareas semanales del servicio y apoyo en hábitos relacionados con la higiene, la alimentación o la toma de medicación, entre otros. Seguimiento de la lista de la compra y acompañamiento para realizar las compras semanales. Acompañamiento a citas médicas, SOC/SEPE, juzgados, etc., si se requiere. Observación en la vida cotidiana y detección de necesidades socio educativas. Apoyo al resto del equipo. Asistencia a las reuniones de equipo y supervisiones. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): Titulación Trabajadora familiar/ Atención a personas en situación de dependencia Se valorará: Formación en violencia de género Formación en adicciones y salud mental Experiencia laboral en la atención a mujeres supervivientes de violencia de género y adicciones. Se valorarán conocimientos de feminismo, interseccionalidad y LGTBI. Se valorarán conocimientos de otros idiomas como el árabe, el francés y el inglés. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Capacidad de trabajo en equipo. Empatía y gestión de crisis. Experiencia en el trabajo en contextos residenciales. Flexibilidad. Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia. Se valorará conocimientos de otros idiomas. Interdependencia: Tipo de contrato: indefinido Jornada laboral: 19h/ semana Horario/Turno: Lunes: 12-16:30h Martes: 9-15h Miércoles: 9-11h (reunión de equipo)/ 1 vez al mes de 9-13h (supervisión) Jueves: - Viernes: 16-22h Fecha de incorporación: Inmediata Retribución y otras compensaciones: Según convenio