About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 千葉県千葉市稲毛区 職種: 職種解説 営業《関東支店》 仕事内容: ◇ルート営業：既存顧客の挨拶回り、及び関連業者 （トラックディーラー、ボディーメーカーなど）の挨拶回り ◇新規開拓：各拠点テリトリー範囲内での新規開拓営業 （主に運送会社及びトラックを使用の業者） 変更範囲：変更なし 求人番号: 30050-02155861 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 湯浅公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般産業用機械・装置製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 千葉県千葉市稲毛区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集・採用のため 学歴: 必須 大学以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 法人営業経験を３年以上経験した方 必要なＰＣスキル: エクセル・ワード・パワーポイント 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヵ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 290,000円〜376,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 能力手当 20,000円〜26,700円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当：１０，０００円 家族手当：配偶者１０，０００円 子供 ３，０００円 （３人までかつ１８歳まで） 役職手当：１０，０００円～３０，０００円 食事手当：８，０００円 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時20分〜17時10分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注もしくは納期の短縮による 休憩時間: 70分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社の休日カレンダーによる（出勤になる祝日がある） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（損害保険） 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 82人 就業場所 4人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 本社および第二工場では主に製造を行っています。主にＮＣオペレ ーター（旋盤、マシニングセンター）、組立、溶接、検査等 各支店では、販売並びに取付・メンテナンスを行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 面接は２回の場合あり 求人に関する特記事項: 賃金上限額の目安：トラックボディメーカー、トラックディーラー にて営業職経験した方または、産業機械の法人営業経験をされた方 は優遇 事業所からのメッセージ: 主に物流向けに自社開発（設計・製造・販売・メンテナンスまで ）の製品を全国に展開しています。また、大手企業から産業用機械 器具等の製造を請け負っています。 当社では、「人を大切にする経営」をテーマに掲げ、スタッフが 末永く働ける環境作りに向けて、日々社内体制の改善を図っていま す。 人材の成長なくして会社の成長はありません。学び、実践し、経 験を重ねる一人一人の歩みを全力でサポートします。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 家族手当（妻１００００円、子供３人まで３０００円／人） 皆勤手当（部署別７０００円又は１００００円） 通勤手当（上限２００００円及び距離に応じて） 退職金積立（全額会社負担） 資格取得支援制度、保険（健康、厚生、雇用、労災、損保） 賞与年２回、昇給年１回、役職手当、エクシブ施設利用可 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 講習会、各資格等に対するすべての費用並びに、その ために会社を休む給与（受講・試験）を全額会社が負 担します。 必要に応じて、社内勉強会（専門知識等）を実施しま す。 事業所に関する特記事項: 慣行により希望者全員を７５歳まで再雇用 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり