About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 千葉県市川市 職種: 職種解説 宿泊サービススタッフ 仕事内容: ホテル業務全般 チェックアウト、チェックイン業務／宅配業務／客室管理業務 （清掃、清掃確認、設備点検、修繕）／備品消耗品、アメニティ リネン類管理／予約管理、電話対応／清掃アルバイト従業員の管理 業務は多岐にわたり、時間帯により業務内容が異なります。 ご相談の上、適材適所に配置いたします。 未経験の方も一から理解できるから心配ありません。 出来る仕事、出来る時間帯を徐々に増やし、習熟度合いによって シフト組みをしていきます。スタッフ一丸となって日々提案、 日々改善しながら自分たちのホテルを作っていきましょう。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 求人番号: 12020-05925561 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 市川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 旅館，ホテル トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 千葉県市川市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 深夜勤務のシフトあり、長期勤続によるキャリア形成を図る為 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,000円〜275,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円〜275,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 深夜割増手当 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4,000円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 14時00分〜23時00分 就業時間３ 22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 30人 就業場所 10人 うち女性 5人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: ソーラー事業より新たにホテル業を市川・浦安エリアで始めました 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ※自主応募の場合は紹介状を不要とする 求人に関する特記事項: ※オンライン自主応募可 事業所からのメッセージ: 業務は多岐にわたり、時間帯により業務内容が異なります。 ご相談の上、適材適所に配置いたします。 未経験の方も経験者の方も一から理解できるから心配ありません。 出来る仕事、出来る時間帯を徐々に増やし、習熟度合いによって シフト組みをしていきます。スタッフ一丸となって日々提案、 日々改善しながら自分たちのホテルを作っていきましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし