About this role
事業所名: 株式会社ビジュアルビジョン けあビジョンホーム旭 就業場所: 〒289-2525 千葉県旭市仁玉２０９０－１ 職種: 職種解説 グループホーム介護職員 仕事内容: 認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような 施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のよ うに寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・洗濯、掃除、料理などの家事の援助・入浴、移 乗、お食事などのお身体に関わる介助・一緒にレクリエーション・ 夜間の見守り・ご家族様の面会対応 一緒に働きたい方・・・仲間と協力して仕事をするのが好きな方、 誰かを笑顔にすることにやりがいを感じる方 少人数の施設なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合う ことが可能です。ご経験に合わせてお仕事をお任せしますので、未 経験の方もお気軽にご相談ください。「変更範囲：変更なし」 求人番号: 12030-02893461 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 銚子公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1203-917783-7 事業所名: カブシキガイシャビジュアルビジョン ケアビジョンホーム アサヒ 株式会社ビジュアルビジョン けあビジョンホーム旭 所在地: 〒289-2525 千葉県旭市仁玉２０９０－１ ホームページ: https://www.carevision.jp/ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒289-2525 千葉県旭市仁玉２０９０－１ 地図表示 最寄り駅 総武本線旭駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 就業場所に関する特記事項 ２階建て２ユニット（１ユニット９名） 無料駐車場あり。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 居住地近隣およびグループ運営種 瀬悦への転勤の可能性あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜業務の就労制限及び定年を上限とした期間の定めのない募集 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 205,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 133,750円〜175,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 20,000円〜20,000円 住宅（一律）手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 3,500円〜3,500円 調整手当 30,450円〜44,500円 固定残業代（ｃ）: あり 7,300円〜47,000円 固定残業代に関する特記事項 基本給１３３，７５０円＋（ｂ）→固定残業５時間分７，３００円 〃 １７５，０００円＋（ｂ）→ 〃２５〃 ４７，０００円 時間外労働の有無にかかわらず支給。固定残業時間を超える時間外 労働は追加で支給。基本給毎に固定残業時間の定め有 その他の手当等付記事項（ｄ）: 夜勤手当・・・１回につき６，０００円（月５回程度） 資格手当・・・介護福祉士１０，０００円ほか 家族手当・・・５，０００円（子ども１人）から その他役職手当など ※住宅手当は、借家、持家に関わらず一律で支給されま す。 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,250円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時15分〜16時15分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間（４）１６：００～９：００ 休憩１２０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制で休日を決定します。年間公休１１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3,000人 就業場所 14人 うち女性 12人 うちパート 12人 設立年: 昭和55年 資本金: 7,860万円 労働組合: なし 事業内容: 認知症の方を対象としたグループホームと、訪問介護サービスを日 本全国に展開しています。ご利用者様とご家族に心から満足してい ただける介護を通じて、地域が幸せになる企業を目指しています。 会社の特長: 「うわさ話・陰口禁止」をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 井沢 隆 法人番号: 3030001041921 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒289-2525 千葉県旭市仁玉２０９０－１ 地図表示 最寄り駅 総武本線旭駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参ください 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 筆記試験・・・介護に対する思いをお聞きする作文、介護に関する 簡単な一般教養です。能力ではなく、お人柄を重視した選考です。 担当者: 課係名、役職名 ホーム長 担当者（カタカナ） ノグチナオミ 担当者 野口直美 電話番号 0479-60-5050 ＦＡＸ 0479-62-1100 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ビジュアルビジョンは「うわさ話・陰口を言わない」がルールです 人間関係で悩んだ経験がある方、風通しのよい職場で長く働きたい と考えている方、ぜに一度詳しい話を聞きに来ませんか？ ◆従業員の夢を叶える「夢会議」を毎年実施しています。 だれもが「こんなことを叶えたい」「こんな夢がある」と発表でき 、その結果実現した仕事や福利厚生がたくさんあります。 ◆だれでも手を挙げられる「立候補制度」 ビジュアルビジョンは立候補制です。能力や社歴よりも「やってみ たい！」という情熱を重視して役職を担って頂きます。また、何歳 からでもキャリアアップが可能です。ぜひチャレンジしてください ！ ◆夜勤は月５回程度です。（１回につき夜勤手当６，０００円） ◆ホーム長をはじめ、１４人の職員が在籍しています。幅広い年齢 層の方が活躍しています。ベテランから、介護のお仕事を始めたば かりの方まで様々です。 ◆職場見学 随時実施中！まずはお気軽にお問合せください。 事業所からのメッセージ: ＜創業からルール「うわさ話・陰口を言わない」＞ すべての人が安心して長く勤められる会社づくりが創業からの願い です。仲間のことを思って気になることはちゃんと伝える。そして たくさん褒める。自分で解決することが難しかったら上司に相談す る。当たり前のことですが、徹底しています。 ＜誰でも手を挙げることができる「立候補制」＞ 採用にあたり重視するのは、今の能力ではなく前向きさや誠実さで す。挑戦したい人が遠慮なく手を挙げられる風土があり、キャリア アップや資格取得など、成長のステップが幅広く開かれています。 ５０代で資格をとり、ブロック長になった社員もいます。年齢や経 験に関係なく、意欲次第でチャンスをつかめる環境が整っています 。 ＜従業員の夢を叶える「夢会議」＞ 「ビジュアルビジョン」に集まるのは夢を持った仲間たち。全従業 員に渡される手帳に大小問わず夢を１００個書き、「夢会議」で共 有しあい、実現するため取り組んでいます。例えば地元に「けあビ ジョンホーム」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。実際 に新規開設して、地域に貢献中！ ビジュアルビジョンで夢を実現しませんか？お会いできる日を心よ り楽しみにしています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種による職務手当（介護職・看護職・ほか）、役職につくと付与 される役職手当（管理者手当・ホーム長手当・地区長手当・ほか） があります。 復職制度: あり 復職制度の内容 勤務実績等の規定は特にございません。 福利厚生の内容: 急成長中！全国に拡がるグループ企業です。 福利厚生の例・・・保養所（リゾートマンション）、海外社員旅行 、社員記念日制度、年次有給積み立て制度、永年勤続休暇、社内預 金、ＤＣ（確定拠出年金）制度、持家促進住宅ローン利子補給制度 、各種社員割引制度、ご家族へのお歳暮、インティメイトパーティ 福利厚生はパートを含めたすべての従業員とそのご家族が利用でき ます。従業員とそのご家族の豊かな生活のために。枚あ歳年末に実 施している「夢会議」というイベントで従業員の夢を集め、その夢 が叶って福利厚生も年々増えています。 私たちには関わる全ての人の夢を叶え幸せにするという目的があり ます。その中にはもちろん従業員も含まれれいます。立候補した方 にお仕事をお任せする「立候補制度」を採用しているため、キャリ アアップや独立など自分自身の夢も実現することができます。一人 ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に 相談できる環境です。 ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめなが ら、そこから生まれる喜びの声を共に集めていきましょう。 両立支援の内容: 全ての人に長く勤めていただくために、子育てや介護をはじめとし た家庭との両立を支援するための環境整備に力を入れています。育 児休業は男女問わず取得しやすい体制を整えており、復職後は短時 間勤務制度を活用することで、家庭の事情に合わせた働き方が可能 です。また、お子さまの急な体調不良や学校行事にも対応できるよ う、子の看護休暇を時間単位で取得できる仕組みを設けています。 介護が必要な家族を抱える社員に対しては、介護休業や介護休暇の 取得を促進するとともに、勤務時間の調整や業務内容の見直しを行 うなど、支援しています。さらに、有給休暇の取得推進やシフト調 整の相談にも応じ、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進 めています。 ライフステージの変化に柔軟に対応します。 事業所に関する特記事項: パートは定年がなく、役職者は定年後も手当・賞与が 支給されます。ライフステージの変化に合わせながら 長くお仕事を続けたい方を歓迎しています。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 休憩室: あり