About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 千葉県千葉市中央区 職種: 職種解説 管工事・土木の施工管理／中央区【経験者】 仕事内容: 管工事における管工事・土木の施工管理をお任せします。 現場管理・工程や施工図表の作成 ・工事後の報告書作成などが中心・県と市の公共事業が中心 ・現場は千葉県千葉市内・一現場あたり、３か月半年程度の工期 〔変更範囲：変更なし〕 求人番号: 12010-25456361 受付年月日: 2026年8月13日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 千葉公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜61歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６２歳の為 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 管工事の施工管理経験 管工事施工管理技士１級 必要なＰＣスキル: ＰＣの基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの操作） 図面 必要な免許・資格: 免許・資格名 １級管工事施工管理技士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給：１４，０００円～２１，０００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 410,000円〜10,050,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 400,000円〜10,000,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 10,000円〜50,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊年齢・経験により優遇 ＊家族手当：１０，０００円 ＊住宅手当：１０，０００円 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 62歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 67歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 17人 就業場所 13人 うち女性 2人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 管工事業（土木工事業） 官庁発注の水道工事の請負。道路内の水道本管の埋設工事及び各 家庭への水道水の供給工事。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※ご応募の際は、ハローワークから連絡のうえ、面接当日に 応募書類をご持参ください 事業所からのメッセージ: 年休１２０日・完週休２日（基本土日）施工管理【管工事・土木】 効率化と高い生産性の実現を目指しています。 １０年後の未来に向け一緒に挑戦しませんか？ 少数精鋭の当社では従業員同士の連携が欠かせません。 例えば、皆で各案件を細部まで把握することで現場での動きは バトンタッチして、早めに事務作業を行うというように作業の 分担が可能になりました。 同時進行で効率良く各業務を進めることができています。 もちろんこのやり方が絶対ではなく当社なら常識にとらわれない 方法にも積極的に挑戦できるということ。 休みが多く残業が少ない環境ですがその分限られた時間や日数の 中で生産性を高めることが求められます。 簡単なことではないからこそあなたのアイデアもお借りしながら アップデートしていきたいと考えています。 心身共にゆとりを持ち５年、１０年と活躍できるより良い環境を 作りませんか？ 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 最寄りバス停：小湊バス 「稲荷町中央」バス停