About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県日高市 職種: 職種解説 木製建具・家具製造・取付・作図 仕事内容: ＊木製建具、家具製造・取付・作図 ・注文住宅等一戸建てや学校の備品、リフォームなどの製品 ・全て受注品の為、流れ作業ではありません ・作図、製造、納品、取付まで一環した作業を行いますが 製造のみ等相談に応じます ・木工小物製作（閑散期） ・納品先は関東圏内の設計事務所 等 社用車使用・・・１ｔトラック（ＭＴ車）、バン（ＡＴ車） ※簡単なＣＡＤを使用して作図をしますが、未経験者にも親切に 指導いたします （変更の範囲：変更なし） 求人番号: 11061-02435261 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 所沢公共職業安定所 飯能出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県日高市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 室内に１か所喫煙専用室があります／屋外にも喫煙所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢（６０歳）未満の方を募集 必要なＰＣスキル: ＣＡＤを使用しての作図有り パソコン基本操作（ワード・エクセル）入力程度ができれば可 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 205,200円〜410,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 205,200円〜410,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額換算賃金は、日給×月平均労働日数２１．６日＝で 計算 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 日給 9,500円〜19,000円 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.30ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 所定労働時間：８時間 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 土曜日，日曜日 その他 第１第３土曜日は休み。第２第４第５土曜日は休日出勤（時間外労 働）になります 手当支給 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 18年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 木製建具全般製造から取付まで、造作家具の製作から取付まで。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書，その他 その他の応募書類 職務経歴書（ある方） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※第１第３土曜日は休み。 第２第４第５土曜日は休日出勤（時間外労働）になります 手当支給（日給１１８７５円～２３７５０円になります） ※ハローワークから事前連絡の上、面接時にハローワーク紹介状・ 履歴書・職務経歴書（ある方）を持参して下さい ＊紹介連絡：月～金８：３０～１７：１５（昼休み：不可） 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 事業所からのメッセージ: 流れ作業ではなく受注製作の会社です 打合せから作図、製作取付まで一通り覚えられます 職務給制度: なし 復職制度: なし