About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市南区 職種: 職種解説 技術職（建築物調査・点検） 仕事内容: 業務内容：建築基準法第１２条及び特定行政庁の法令により 定められている建築物の設備検査や建物調査を行います。 【具体的には】 ・建築設備定期検査、防火設備定期検査 年一回、法令で定められている建築物の設備検査を行います。 その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。 ・特定建築物定期調査 ３年一回、法令で定められている建築物の建物調査を行います。 その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。 また点検は３～５人のチームで行います。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 11050-15292661 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 浦和公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 土木建築サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県さいたま市南区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため（省令１号） 必要な免許・資格: 免許・資格名 特定建築物調査員 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜500,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当５，０００円より付与あり その他通勤手当、家族手当等別途付与あり 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 2.90％〜6.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 各々の生活に合わせ、時差出勤も可能です 詳しくは、面接時にお伝えします 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急を要する場合において、月６回まで 限度時間を超え労働する場合があります 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇及び年末年始休暇、アニバーサリー休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 21人 就業場所 15人 うち女性 9人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 公共事業に伴う建物等の移転に関する補償額算定のため、建物調査 や図面作成、積算業務を行っています。また、建築物の定期点検や 安全性・維持管理に関する調査・報告業務を手掛けています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡 ＨＰより個人情報の同意書を取得の上、応募資料とともに同封くだ さい ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃｏｃ－ｃｏｒｐ．ｃｏｍ／ｗｐ 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・健康診断費用補助（オプション検査費用補助あり） ・インフルエンザ予防接種・各種予防接種費用補助 ・外部セミナー・研修受講費補助 ・資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助） ・退職金制度 ・ｉＤｅＣｏ＋（中小事業主掛金納付制度）による資産形成支援 ・副業・兼業可 ・コミュニケーション補助（社員３名以上の交流会に１人３０００ 円支給） ・社内行事（新年度会、ＢＢＱ、忘年会など） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 社内研修制度 （非木造建物研修／木造建物研修／Ｅｘｃｅｌ研修な ど） 外部セミナー 研修専門会社と提携をしており、ビジネススキル等を 年間を通して受講できます 両立支援の内容: フレックス制度を導入し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わ せた働き方を支援しています。 有給休暇は半日から取得可能で、柔軟な勤務調整により仕事と私生 活の両立をサポートしています。 また、育児・介護等の事情にも配慮し、働きやすい環境づくりに取 り組んでいます。