About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県三郷市 職種: 職種解説 生活支援員≪おれんじ≫（三郷市彦江） 仕事内容: ◎知的障害者の作業指導・見守り〈利用者１７名〉 ＊ミニコミ誌配布 ＊資源回収 ＊野菜販売 ＊創作活動（自主製品の作成） ◎日常生活の介護 ◎利用者の送迎（作業場へも含む）主に三郷市内 ※未経験の方には丁寧に指導します。 ※正社員登用制度あり（３年後） 変更範囲：変更なし 求人番号: 11100-06805261 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 草加公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ◇健康状態／勤務態度など ※雇用期間は毎年４月１日付けで、年度単位で更新いたします。 就業場所: 埼玉県三郷市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高等学校専攻科以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障害福祉サービス事業所での勤務経験 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,153円〜1,153円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,078円〜1,078円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 75円〜75円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※週３０時間以上勤務の方には ・資格手当 １０，０００円 （介護福祉士・社会福祉士・精神障害者福祉士） 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 120,000円〜180,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 ※６時間勤務の場合は休憩時間４５分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ・ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇（１２／２９～１／３） 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 21人 就業場所 9人 うち女性 7人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 障害福祉サービス事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊３６協定届出済み ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊加入保険は雇用条件に応じて加入。 ＊マイカー通勤の方、借り上げ ＊面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。 事業所からのメッセージ: 平成７年の事業所開設以来、精神障害者の就労支援・地域生活支 援に取り組んできました。 また、平成１８年には特別支援学校卒 業後の進路として知的障害者の地域生活支援の取り組みを開始しま した。 現在、就労支援Ｂ型事業所、グループホーム（４か所）、生活介 護事業所、地域活動支援センターなどの活動を、職員集団が一丸と なり利用者主体の支援を展開しています。 働く職場は職員間のコ ミュニケーションを大切にするため職員ミーティングを行っていま す。 キャリアアップのため国家資格取得（精神保健福祉士・社会福祉 士・介護福祉士）をめざす職員には取得費用の助成（貸付）制度が あります。３年以上の継続勤務で助成額全額返済免除となります。 職務給制度: なし 復職制度: なし