About this role
事業所名: 株式会社 栄伸 就業場所: 〒330-0834 埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目－８４７ 職種: 職種解説 施設警備 仕事内容: 病院内の施設警備、院内の受付・巡回・モニター監視等 ※６０歳以上の方の応募歓迎 ※変更範囲：変更無し 求人番号: 11080-07588561 受付年月日: 2026年8月13日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 春日部公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 警備業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1108-105575-2 事業所名: カブシキガイシャ エイシン 株式会社 栄伸 所在地: 〒344-0046 埼玉県春日部市上蛭田１３５－１ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒330-0834 埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目－８４７ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ大宮駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜62歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業法第１４条による年齢制限の為／定年６３歳の為 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 221,000円〜221,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 221,000円〜221,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 20,000円〜（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 8時00分〜7時59分 就業時間に関する特記事項 （１）休憩１時間 （２）休憩８時間 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 63歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 35人 就業場所 35人 うち女性 3人 うちパート 0人 設立年: 昭和59年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: 病院敷地内の保安・警備 会社の特長: 病院内、職員、患者さんの安全第一を心がけ、日々保安・警備に努 めています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 野崎 薫弘 法人番号: 7030001052758 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒330-0834 埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目－８４７ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ大宮駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 警備課 担当者（カタカナ） オグマ 担当者 小熊 電話番号 048-648-5150 ＦＡＸ 048-754-4558 求人に関する特記事項: ＊応募の際は、事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 面接日当日、応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし