About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県南埼玉郡宮代町 職種: 職種解説 調理員［南埼玉郡宮代町／カインド・ナ一サリー本田２丁目園 仕事内容: 小規模保育園の給食・おやつ作り ３０食程度の調理になります。 献立に従って調理していただきます。 食材の発注や離乳食・アレルギー対応もあります。 変更範囲：変更なし 求人番号: 11030-27072861 受付年月日: 2026年8月13日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大宮公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 埼玉県南埼玉郡宮代町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 宮代町内で異動の可能性あり 試用期間: あり 期間 ３カ月～６カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜60,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜14時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 90人 就業場所 11人 うち女性 11人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬、処理業、建築物等解体工事業 、小規模保育園の運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※通勤手当は月額１０，０００円上限あり。（距離に応じて上限額 は異なります。） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 事業所からのメッセージ: 保育園の子ども達と職員の給食とおやつを作って頂きます。献立は 委託業者が作りますので、調理のみ！また、お米や調味料等の発注 、調理室の清掃もお願いします♪ 【食事の面から子どもの成長を見守りましょう】 「○○さん今日の給食おいしかったよー！」 なんて声が聞けるのは、保育園ならではの喜び。 毎日顔を合わせる子どもたちからの声だからこそ、 「明日もまた頑張ろう」と前向きな気持ちになれるんです。 あなたがつくった給食が子ども達の成長に繋がります。 食のプロとして食事面から子どもたちの成長を見守りましょう。 ★≪アレルギーへの対応≫ 子どもたちに給食をつくるうえで、注意しなければならないのがア レルギー。 あらかじめ保護者の方々と十分な確認を行って、それぞれに対応し たメニューを調理する必要があります。 子ども達の健やかな成長と健康を担うのも調理スタッフの役割。安 全対策についての知識を習得しましょう！ 職務給制度: なし 復職制度: なし 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・キャリアアップ研修 ・希望する研修で園に活かせるもの（本部へ要相談）